MSc Humánerőforrás Menedzsment
Birmingham Business School, University of Birmingham
Kulcs információ
Campus helye
Birmingham, Egyesült Királyság
Nyelvek
Angol
Tanulmányi formátum
Az egyetemen
Időtartam
1 év
Pace
Teljes idő
Tandíjak
GBP 14 490 / per year *
Jelentkezési határidő
Kérjen információt
Legkorábbi kezdési dátum
Kérjen információt
* 22 680 font (nemzetközi hallgatók)
Bevezetés
MSc-nk olyan háttérrel rendelkező diplomásoknak szól, akik karriert keresnek ezen az izgalmas, kihívásokkal teli és befolyásos területen. A globális verseny azt jelenti, hogy a HRM tevékenységek, mint például toborzás, megtartás, képzés és fejlesztés, jutalmazás, foglalkoztatási kapcsolatok, egyre fontosabbak. A szervezeti teljesítmény nagymértékben függ a jó emberek irányításától. Kulcsfontosságú kérdés, hogy a HR-szakemberek tudják és kell támogatniuk az etikus HRM-t, a munkavállalók jólétét és a felelős üzleti tevékenységet.
Miért tanulnák ezt a tanfolyamot?
A program végére magas szintű ismeretekkel és megértéssel rendelkezik a jelenlegi gyakorlati, szellemi és politikai kihívásokról, amelyekkel a szakemberek szembesülnek az emberi erőforrás menedzsment területén. Ezek tartalmazzák:
- A HRM és az üzleti stratégia kapcsolata
- Az HRM hatása a vállalat teljesítményére
- A HRM stratégiák fejlesztésének kihívása nemzetközi kontextusban
- Az új egyéni és kollektív foglalkoztatási jogok következményei
- A változás kezelése és a munkaszervezés új formáinak bevezetése
- Annak biztosítása, hogy az alkalmazottak rendelkezzenek a szükséges készségekkel és ismeretekkel.
Jó kitüntetés (2: 1 vagy magasabb) vagy posztgraduális diploma egy brit egyetemen vagy azzal egyenértékű.
Belépési követelmények
Jó kitüntetés (2: 1 vagy magasabb) vagy posztgraduális diploma egy brit egyetemen vagy azzal egyenértékű.
Különböző országok képesítéseit fogadjuk el - tudjon meg többet a nemzetközi belépési követelményekről
Angol nyelvű pontszám 7,0 IELTS (legalább 6,5 bármely sávban), 95 TOEFL (legalább 22 bármelyik sávban) vagy 67 (minden készség esetén) Pearson Academic English English teszt szükséges.
Core Modules
- Értekezés (60 kredit)
- Emberi erőforrás menedzsment (20 kredit)
- Nemzetközi emberi erőforrás menedzsment (10 kredit)
- Az ipari kapcsolatok nemzetközi perspektívái (10 kredit)
- Vezetésfejlesztés (10 kredit)
- Munka, foglalkoztatás és munkavállalói kapcsolatok kutatása (20 kredit)
- Képzés és fejlesztés (10 kredit)
Opcionális modulok
Válasszon 40 kreditet az alábbiak közül:
- A globális váltás (20 kredit)
- Változáskezelés 10
- Kortárs kérdések a munka, a foglalkoztatás és az emberkezelés területén (10 kredit)
- Kultúrák közötti menedzsment (10 kredit)
- Az egyenlőség és a sokszínűség kezelése (10 kredit)
- Szervezetek kezelése (10 kredit)
A honlapon felsorolt választható modulok ehhez a programhoz sajnos időnként változhatnak. Amint értékelni fogja, a kulcsfontosságú alkalmazottak elhagyhatják az egyetemet, és ez szükségessé teszi a kínált modulok felülvizsgálatát. Ahol a modul már nem elérhető, a lehető leghamarabb értesítjük Önt, és segítünk más döntések meghozatalában.
A program szeptemberben kezdődik és tizenkét hónapig tart teljes munkaidőben. A program első kilenc hónapja a tanított modulok segítségével történő ismeretek fejlesztésével telik.
Az MSc HRM Pathway egy sor alapvető és választható modult kínál, amelyek feltárják és kritikusan értékelik a releváns és korszerű HRM-rel kapcsolatos elméleteket és kutatásokat, betekintést engedve azok gyakorlati alkalmazásába. A program olyan munkatársakat tartalmaz, akik nemzetközileg elismertek szakterületükön.
A program szeptemberben kezdődik és 12 hónapig tart. A hallgatóknak 120 kredit tanított elemre és 60 kredit disszertációra van szükség. Képzést kap a kutatási módszerekről, hogy lehetővé tegye a disszertáció június és szeptember közötti lebonyolítását. A képzés felkészíti Önt a doktori kutatásra is, amennyiben a továbbtanulás mellett dönt.
Értekezés
Az év folyamán kutatómunkát végez egy megfelelő témában, amelyet szeptemberben kell benyújtani. Ön saját témáját választja az egyetemi munkatársakkal konzultálva, általában egy adott érdeklődési területre építve az egyik tanított modulból. A kutatás elvégzésénél és a záró dolgozat benyújtásánál egy felügyelő útmutatásával is együtt fog működni.
Ezen felül kutatási képzésben részesül. Ez képezi majd alapját záró dolgozatának, amelyre a program utolsó három hónapjában összpontosít.
A tanított modulok hozzájárulnak a végső értékelés kétharmadához. A dolgozat egyharmadával járul hozzá. A modulokat írásbeli vizsgák és tanfolyamok segítségével értékelik. A tanfolyam különféle formákat ölthet, beleértve a jelentéseket, esszéket, csoportos előadásokat és gyakorlati feladatokat. Néhány tanfolyam csoportos.
2021. július 1-je a jelentkezési határidő azon hallgatók számára, akik az útvonalon keresztül jelentkeznek és az Egyesült Királyságban szeretnének tanulni.
Belépők
Tanterv
Hacsak másképp nem jelezzük, a programhoz felsorolt modulok a 2023-ban kezdődő hallgatók számára készültek.
A következő modulokat kell elvégezni, mindegyik 20 kredit értékű:
- Emberi erőforrás fejlesztés
- Emberi erőforrás menedzsment és munkaetika
- A foglalkoztatási kapcsolatok nemzetközi perspektívái
- Nemzetközi Emberi Erőforrás Menedzsment
- Az egyenlőség és sokszínűség kezelése
A következő lehetőségek közül is ki kell választania egy modult:
- Vezetői fejlesztés
- Munka és szervezés irányítása
- A munka jövője
Az év során kutatási módszereket is tartalmazó értekezést is készít (60 kredit értékben)
Kérjük, vegye figyelembe: A program itt felsorolt moduljait rendszeresen felülvizsgálják annak biztosítása érdekében, hogy naprakészek legyenek, és tájékozódjanak a legújabb kutatási és oktatási módszerekről. Ritka esetekben előfordulhat, hogy váratlan módosításokat kell végrehajtanunk a kötelező modulokon; ebben az esetben a lehető leghamarabb felvesszük a kapcsolatot az ajánlatok birtokosaival, hogy tájékoztassuk őket, vagy konzultáljunk velük.
Ösztöndíjak és finanszírozás
A Birmingham Business School-ban ösztöndíjak széles választékát kínáljuk új MSc hallgatóink számára 2023-ban.
Ezek a díjak mind az Egyesült Királyságban, mind a nemzetközi pályázók számára elérhetőek, és értéke a részlegestől a teljes tandíjig terjedő támogatásig terjed, valamint akár 10 000 GBP összegű jutalmakat is nyújtanak öregdiákjainknak.
Akkreditációk
Karrierlehetőségek
A diplomások elhagyják Birminghamet, és tökéletes helyzetben lesznek ahhoz, hogy kulcsfontosságú humánerőforrás- és munkaügyi pozíciókat töltsenek be. A munkaadók a következők: TotalEnergies, BP, Tiktok, Ramboll, Novartis, Randstad, Siemens, Deloitte, Honeywell, Shakespeare Martineau LLP és megyei és helyi önkormányzatok.
Legjobb állások ezen a területen
- HR vezető
- Tehetségszerző szakember
- HR üzleti partner
- Toborzó partner
- P&O üzleti partner
- Munkatárs toborzó
- Változásmenedzsment partner
- HR menedzser
- Humántőke vezető tanácsadó
- Vezető HR-generális
- HR tanulási tanácsadó