Az emberi erőforrás menedzsment (MHRM) mestere
Rutgers School of Management and Labor Relations
Kulcs információ
Campus helye
Piscataway Township, Amerikai Egyesült Államok
Nyelvek
Angol
Tanulmányi formátum
Az egyetemen
Időtartam
Kérjen információt
Pace
Kérjen információt
Tandíjak
USD 17 244 / per credit *
Jelentkezési határidő
Kérjen információt
Legkorábbi kezdési dátum
Sep 2024
* New Jersey-i lakosok (12 kredit vagy annál több): $ 10,248.00 | Az államon kívüli lakosok (12 kredit vagy több): $ 17,244.00
Ösztöndíjak
Fedezze fel az ösztöndíj lehetőségeket tanulmányai finanszírozásának elősegítésére
Bevezetés
Minőségi diplomás HR program - most kijelölt STEM
Tudta-e, hogy egy HR-menedzser 85 000 dolláros alapilletményt szerezhet, és a Glassdoor 25 legjobb munkahelye Amerikában jelentésben szerepel?
Az SMLR Humán Erőforrás Menedzsment (MHRM) fokozaton keresztül megszerezheti a kulcsot, a szervezeti vezetővé váláshoz szükséges szakmai készségeket.
A Rutgers MHRM programja nemzetközileg elismert kutatásáról és oktatásáról a stratégiai humánerőforrás-menedzsment, a globális foglalkoztatási stratégiák, a munkavállalók bevonásának új megközelítései és a munka átalakítása terén. Ezenkívül 96% -os elhelyezési rátánk van.
Az analitikában elárasztott HR-szakemberek iránti növekvő keresletre reagálva exkluzív csúcskoncentrációt indítottunk el a HR Analytics területén.
Nézd, ahogy az egyik diplománk elmagyarázza, hogy leírja a Rutgers SMLR MHRM programjában szerzett tapasztalatait.
A legmagasabb rangú kar az alkalmazandó kutatással a mai gyakorlók számára
Karunk publikációnként a legtöbb hivatkozást tartalmazza a kortársak körében.
Képes lesz arra, hogy a mai munkatársakra alkalmazandó kutatói kutatásunkból lehessen kihúzni. Megtanulják, hogyan lehet stratégiai szempontból összehangolni az alkalmazottakat az üzleti célokkal és a szervezeti célokkal. * Forrás: Academic Analytics
Kényelmes elhelyezkedés a főbb városok, kulturális központok és munkaadók közelében
A Rutgers kényelmesen fekszik a főbb kelet-tengerparti nagyvárosi városokban, a különböző kulturális központokban és a vállalati munkáltatókban. A helyszínünket kihasználva, különböző szervezetekkel együttműködve kínáljuk az egyetemeken kívüli kurzusokat.
Versenyképes szakmai gyakorlatok a HR karrierjéhez: igazi karrier
Érdekli a helyszíni tapasztalat?
A fizetett szakmai gyakorlatok rendelkezésre állnak, és erőteljesen ajánlottak azoknak a diákoknak, akik nem rendelkeznek előzetes tapasztalattal a HRM-ben. Ezek a lehetőségek robusztus karriert eredményeztek sok diplománknak.
Minden évben hallgatóink megbecsült szervezetekbe kerülnek. Az SMLR öregdiákjait világszerte vezető vállalati, kormányzati és nonprofit szervezeteknél alkalmazzák, köztük a GE, az IBM, a Johnson & Johnson, a PepsiCo, a Lockheed Martin és a Bristol-Myers Squibb Company.
Hálózati lehetőségek vezető HR szakemberekkel
Önnek lehetősége lesz arra, hogy csatlakozzon a díjnyertes, Rutgers Society for Human Resource Management (RUSHRM) diplomás fejezetéhez. Az RUSHRM az Országos Emberi Erőforrás Menedzsment Társaság hallgatói egysége, amely a világ legnagyobb, humánerőforrás-gazdálkodásra szakosodott szövetsége, amely több mint 200 000 egyéni tagot képvisel.
A posztgraduális fejezet hét év alatt hatodik alkalommal kapta meg a kiemelkedő diákcímet, a nemzeti elismerést. Eredményei közül az RUSHRM éves konferenciát szervez, amelyen több mint 200 vezető, HR vezető szakember vesz részt.
Tanfolyamok
A Humán Erőforrás-menedzsment program mesterei nagy hangsúlyt fektetnek a HR stratégiára és az üzleti alapokra. A hallgatóknak 12 kurzust kell tartaniuk négy széles területen: HR-stratégia, HR-döntéshozatal, HR-funkciós területek és HR-kontextusok. További négy választható kurzus segíthet a tapasztalat testreszabásában.
Kötelező tanfolyamok (12 tanfolyam, 36 kredit)
HR stratégia
- HR stratégia I: Bevezetés
- HR stratégia II: Üzleti és versenyképes stratégia
- HR stratégia III: Mérési kérdések
- HR stratégia IV: globális munkaerő-stratégia
HR döntéshozatal
- HR döntéshozatal: pénzügyi döntések
- HR döntéshozatal: adatalapú döntések
HR funkcionális területek
- A munkaerő-áramlás kezelése
- Humán tőke fejlesztése
- A jutalmazási rendszerek kezelése
HR környezeti területek
- A munkaerőpiacok gazdasági és demográfiai adatai
- Foglalkoztatási törvény
- A globális munkaerő kezelése
Választani (4 tanfolyam, 12 kredit)
- Analitika
- Vállalatirányítás
- Munkavállalói juttatások
- Etika és vállalati társadalmi felelősségvállalás
- Végrehajtási kompenzáció
- Pénzügyi alapok
- HR elemzések és kérdések
- HR tanácsadó készségek
- HRM és Egészségügyi Igazgatóság
- Humánerőforrás-információs rendszerek
- A sokszínűség kezelése
- Szervezeti működés
- Stratégiai szervezeti változás
(A MLER-ek és Munkakapcsolatok (MLER) tanfolyamok is választhatók.)
követelmények
Az MHRM programra való alkalmazáshoz be kell nyújtania a következőket:
- Önéletrajz
- Hivatalos átirat minden főiskolai oktatáshoz
- Egy személyes nyilatkozat
- Három ajánlólevél (lehetőleg legalább egy tudományos referencia)
- GRE vagy GMAT teszt pontszámok és dátumok
Felvételi szabványok
A beléptetésre vonatkozó minimumkövetelmény egy 3,0-fokozatú átlag (GPA) és a Graduate Record Exam (GRE) pontszám az 50. százalékban mind a szóbeli, mind a kvantitatív szakaszokban és a 4.5. A Graduate Management Aptitude Test (GMAT) 50-es százalékát mind a verbális, mind a mennyiségi szempontból keresjük, amit a GRE helyett lehet venni.
Belépők
Képtár
Felszerelés
Az Iskoláról
Kérdések
Hasonló tanfolyamok
Emberi Erőforrás Menedzsment Master (MHRM)
- Kowloon Tong, Hongkong
MSc Humánerőforrás Menedzsment
- Lincoln, Egyesült Királyság
Üzletpszichológia és humánerőforrás menedzsment mesterképzés
- Riga, Lettország