Interuniversitás Mester Munkaerő-orientáció és Közvetítés
Universidad de Murcia
Kulcs információ
Campus helye
Murcia, Spanyolország
Nyelvek
Spanyol
Tanulmányi formátum
Összekevert
Időtartam
1 év
Pace
Teljes idő
Tandíjak
EUR 2 280 / per year *
Jelentkezési határidő
Kérjen információt
Legkorábbi kezdési dátum
Kérjen információt
* 3671,32 EUR: nemzetközi hallgatók. Az ezen az oldalon megjelenő adatok nem hivatalos, csak tájékoztató jellegűek. További információkért vegye fel a kapcsolatot a megfelelő központ titkárságával.
Bevezetés
A karrier-tanácsadás és a közvetítés olyan szakmai tevékenység, amely az utóbbi években nagy fellendülést mutatott annak eredményeként, hogy mind az Európai Unióban, mind pedig Spanyolországban aktív foglalkoztatáspolitikában elkötelezettek a karrier-tanácsadásra. A munkaerő területén alkalmazott egyéb intézkedésektől eltérően, ezek végrehajtása személyes és speciális figyelmet igényel e szolgáltatások felhasználói számára. Ezért a karrier-tanácsadással foglalkozó közigazgatási szervek és szervezetek szakemberek és technikusok, lehetőleg egyetemi hallgatók felvételére fordultak. A legtöbb esetben azonban csak egyetemi végzettséggel kell rendelkezni, ami nyilvánvalóan nem elegendő, mivel egyikükben sem szükséges kompetenciák szerezhetők meg a szakma garantált fejlesztéséhez. Ez a mesterfok válaszol erre az igényre.
A Tájékoztatás és Munkaközvetítés Mestere úttörő Spanyolországban, eddig csak néhány egyetemen kínáltak fel. Ez hivatalos, amellett, hogy az egyetemesség, mivel a Murcia régió két állami egyeteme is részt vesz abban. A címet a Cartagenai Politechnikai Egyetem Üzleti Karja és Universidad de Murcia Munkaügyi Tudományi Kar kínálja, bár a tanítási tevékenységeket a második helyiségben, az Espinardo University Campus épületében fogják végezni.
A mester 60 ECTS kreditből áll. Profilját azoknak az embereknek tervezték, akik széleskörű állásfoglalás és munkaközvetítés területén dolgoznak vagy szeretnének dolgozni. A tanulmányi tervet a Minőségértékelési és Akkreditációs Nemzeti Ügynökség ellenőrzi, és várhatóan a Murcia Régióközi Együttműködési Tanács végleges jóváhagyására vár.
Mester aktája
Oktatási központ: | Munkaügyi Tudományi Kar |
Oktatás típusa: | semipresencial |
nyelv: | spanyol |
időtartama: | Egy év |
ECTS kredit: | 60 |
cím: | Interuniversitás Mester Munkaerő-orientáció és Közvetítés |
Ösztöndíjak, ösztöndíjak és mobilitás: | Nemzeti / Nemzetközi |
Ár per hitel: |
|
indokolás
A tájékozódás és a munkaközvetítés az elmúlt években egyre nagyobb jelentőséggel bír az országban az aktív foglalkoztatáspolitikák új irányvonalai miatt, amelyeknek célja a foglalkoztathatóság lehetőségeinek kibővítése és olyan rendszerek kialakítása, amelyek képesek reagálni a különböző helyzetekre. ezek az emberek teljes élettartama alatt merülnek fel.
Ennek ellenére nincs megfelelő tudományos keret. Azok a szakemberek, akik hozzáférnek ehhez a munkához, különféle képzési területektől teszik ezt, és szakmai teljesítményük nagy részét önállóan végzik el, saját készségeik és tudásuk diktálása alapján. Így néhány tudományos tudományág olyan tartalmat kölcsönzött, amely hasznos volt az állás tanácsadók és közvetítők munkájában. A munkahelyi tanácsadás és a közvetítés interdiszciplináris jellege egyértelműen megfigyelhető, mivel ennek a munkanak a megfelelő elvégzéséhez olyan tudományágak hozzájárulása szükséges, mint például a közgazdaságtan, a szociológia, a jog, a pszichológia vagy a pedagógia vagy a pszichopedagógia.
Ez a meghatározás hiánya kiterjed a tanácsadó szakmai megfontolására is. Spanyolországban ez különbözik az egyes autonóm közösségek között, amelyek az utóbbi években nagyon heterogén szabályozást dolgoztak ki a munkakörülményekre vonatkozóan. A tanácsadó ugyanazon megnevezése alatt nagyon eltérő funkciókkal és kompetenciákkal rendelkező személyek is bevonhatók.
Annak érdekében, hogy kielégítsék a tanácsadói és a munkaközvetítők képzési igényeit a különféle tudományos tudományágakban, és hatékonyan tudják végezni munkájukat, az ország gazdasági és társadalmi területén végzett munkájukról szóló nagyszámú jelentés eredményeként született az Orientációs Mester. és a munkaközvetítés.
Ennek érdekében a mesterben tanított, az osztálytermi és az osztálytermi oktatás magában foglalja a releváns és aktív szakemberek és az ágazat kutatóinak részvételét, lehetővé téve a hallgatók számára az első kézből származó ismeretek és szakmai hozzáállás megszerzését, amelyet egyébként nehéz átadni. A saját esettanulmányok a tanárok általi felhasználása lehetővé teszi a hallgatók számára a valódi döntéshozatalt, és megfigyelheti, hogy a tapasztalt szakemberek hogyan néznek szembe az ilyen típusú kérdésekkel, amelyek annyira relevánsak a napi munkájukban.
Tervezése és fejlesztése magában foglalja az Alkalmazott gazdaságtan, a szociológia és a szociálpolitika, a pszichiátria és a szociálpszichológia, a munka- és társadalombiztosítási jog, a pénzügyi közgazdaságtan és a számvitel, a politikai és közigazgatási tudományok, a kutatási módszerek és az oktatás diagnosztikáját. Ezen túlmenően ezen a területen elismert presztízsű szakemberek működnek együtt, mind a magán, mind az állami szektorban. A mester előzetes megállapodásokkal rendelkezik, és hamarosan megállapodásokat aláírnak a Murcia Régió Foglalkoztatási és Képzési Szolgálatával (SEFCARM), a Murcia Régió Orientációs Szövetségével, a Murcia Régió Fejlesztési és Munkaközvetítői Szövetségével. , a Cartagena Helyi Fejlesztési Ügynökség, a Helyi Kezdeményezések, az SL és az Egyetemi hallgatók és a helyi, vidéki és foglalkoztatás-elősegítő szakemberek szövetsége.
célkitűzések
A Master általános célja szakemberek és kutatók képzése, akik a munkaügyi tanácsadás és közvetítés területén szakosodtak. Az OIL program egy magasabb szintű és multidiszciplináris tudományos képzés, amely a szaktudás és a karrier-tanácsadáshoz és az önfoglalkoztatáshoz szükséges eszközök továbbítása mellett elősegíti a résztvevők személyes, vezetési és elemzési képességeit is, mindkét fél igényeire reagálva. közigazgatási szervek, valamint magánszervezetek és a harmadik szektor.
kompetenciák
Alapkompetenciák
A következő alapkompetenciákat garantálják legalább, és azokat, amelyek szerepelnek a spanyol felsőoktatási képesítési keretrendszerben (MECES). E tanulmányi terv alapvető kompetenciái lehetővé teszik és garantálják a hallgatókat:
- Tudja alkalmazni a megszerzett ismereteket és képességét problémák megoldására új vagy kevéssé ismert környezetben, szélesebb vagy multidiszciplináris kontextusban, a tanulmányi területükhöz kapcsolódóan.
- A tudás integrálásának képessége és az olyan döntések megfogalmazásának bonyolultsága, amelyek olyan információkon alapulnak, amelyek hiányosak vagy korlátozottak, és tükrözik az ismereteik és ítéletek alkalmazásához kapcsolódó társadalmi és etikai felelősségeket.
- Tudassa egyértelműen és egyértelműen következtetéseiket, valamint az őket támogató végső tudást és okokat a speciális és nem szakosodott közönség számára.
- Rendelje meg azokat a tanulási készségeket, amelyek lehetővé teszik számukra a továbbtanulást oly módon, hogy az nagyrészt önirányító vagy önálló legyen.
Általános tulajdonságok
- Ismerni a munkaerőpiac fejlődését és annak gyakorlati befolyását a szakmai orientáció igényeire a mai társadalomban és környezetünkben.
- Képes arra ösztönözni az orientáció felhasználóit, hogy értékeljék képességeiket és érdekeiket, megkönnyítve képességeik, hozzáállásaik, sikereik és preferenciáik megfontolását, és hogy elérjék céljaikat a jövőbeli foglalkoztatásukkal kapcsolatban.
- Ösztönözni kell az önfoglalkoztatást és a vállalkozások alapítását mint a lehetséges karrierlehetőségeket.
- Elemezze a foglalkoztatási helyzet alakulását a nemzetközi, európai és nemzeti szinten, valamint azok következményeit a helyi munkaerőpiacokra.
- Olyan projektek kidolgozása és kidolgozása, amelyek célja a munkaerő-orientációval és -közvetítéssel kapcsolatos tevékenységek, és adott esetben a nyilvános segélyhívásokra irányulhat.
- Ismerje meg és elemezze kritikus, szisztematikus és strukturált módon a különféle elméleti és intervenciós modelleket és megközelítéseket a szakmai útmutatásban azok hatékony alkalmazásához
- Kezelje és frissítse a foglalkoztatáshoz, a képzéshez, valamint az üzleti kezdeményezések és a vállalkozók indításához szükséges dokumentumokat.
- Képes bevezető kutatási dokumentumokat készíteni a karrier-tanácsadással, a foglalkoztatással és a munkanélküliséggel kapcsolatban
- Értékelje és készítsen jelentéseket a orientációs és munkaközvetítő folyamatokról és a kapott eredményekről.
- Az együttműködési kapcsolatok előmozdítása és ösztönzése a különböző társadalmi szereplők között, az innováció ösztönzése és az intervenció javítása érdekében.
- Projektek, programok, szolgáltatások és politikák megtervezése, kidolgozása és értékelése képzési és személyes, akadémiai és szakmai fejlődés érdekében.
- Ismerje meg, használja és uralja a forrásokat, forrásokat, hálózatokat, stratégiákat és technikákat az orientációhoz és a munkaerő-közvetítéshez hatékonysággal és eredményességgel.
Általános tulajdonságok
- Képes osztályozni a felhasználót a személyes tulajdonságai alapján, és utalni a legmegfelelőbb típusú tájolásra.
- Javaslatokat tegyen a foglalkoztathatóságról a legközelebbi munkaerőpiacok helyzete alapján, és tegyen jelentést a szakmai profilhoz legmegfelelőbb foglalkoztatási lehetőségekről.
- Megérti a felhasználók szakmai céljait és helyzetét a foglalkoztatással és a képzéssel kapcsolatban, támogatva azokat, akiknek szüksége van rá munkakeresési terv végrehajtásához, valamint a profiljukhoz legmegfelelőbb stratégiák és erőforrások kiválasztásához.
- Készítsen el egy felhasználói cselekvési tervet a felhasználóval, amely lehetővé teszi számukra, hogy elérjék a munkahelyi elhelyezéssel kapcsolatos javasolt célokat.
- A helyi munkaerőpiacok elemzése és kutatása a helyi, regionális és nemzeti szinten rendelkezésre álló főbb információforrások alapján.
- Tegye nyilvánosságra a munkakeresés során alkalmazott különféle technikákat és azok alkalmazását, adaptálva őket sajátosságaikhoz és érdekeikhez.
- Tervezzen és irányítson intézkedéseket a beilleszkedési programokon és kezdeményezéseken belül, amelyek célja a munkaerő-piaci beilleszkedés nehézségeivel küzdő csoportok.
- Értékelje fel a felhasználók igényeit és azonosítsa azokat a személyes problémákat, amelyek akadályozzák a foglalkozáshoz való hozzáférést.
- Tanítsa a felhasználókat a foglalkoztatás személyes szempontjainak fejlesztésében, amikor ez problémát jelent a beilleszkedés során.
- Kísérje a felhasználót a keresési terv végrehajtásába, értékelje az eredményeket és szükség esetén módosítsa azokat.
- Értékelje az üzleti tevékenység megteremtésének életképességét, figyelembe véve a személyes feltételeket és a termelési környezet helyzetét.
- Ismerje meg azokat a főbb jellemzőket, amelyekkel a vállalkozóknak szembesülniük kell, és a vállalkozások alapításához szükséges eljárásokat.
- Segítsen az üzleti ötlet és az elérni kívánt fő üzleti célok meghatározásában, kísérve az eredeti üzleti terv meghatározását.
- Tájékoztatja a vállalkozás létrehozásáról érdeklődő vállalkozókat azokban a kérdésekben, amelyek segítenek nekik a vállalkozás elindításában.
- Álláskeresési feladatokat hajtson végre a legközelebbi produktív környezetben, azonosítva a vállalatok által igényelt foglalkozásokat és azok sajátosságait.
- Készítsen speciális képzési terveket a helyi vállalatok munkavállalóinak képzésére.
- Javasoljon és készítsen kutatási tanulmányokat az integrációs folyamatokról és a foglalkoztatáspolitikáról
- Ismerje a szakmai / munkaügyi tanácsadási beavatkozás referencia-társadalmi-gazdasági és politikai környezetét.
- Ismeri az emberekre, csoportokra és szervezetekre irányuló diagnosztizálás, a szakmai orientáció fejlesztésének és értékelésének eszközét, módszereit és technikáit.
- Ismeri a szolgáltatások, a szakmai orientáció és foglalkoztatás programjainak és tevékenységeinek tervezési és irányítási rendszereit
- Válassza ki az irányító beavatkozás típusait a célok, kontextus, kedvezményezettek, valamint az egyéni, csoportos és intézményi alkalmazás módszerei és eszközei alapján.
- Ismerje és elemezze a nemzeti képesítési és szakképzési rendszert, valamint az európai képesítési keretrendszert.
- Kritikusan és reflektívan értékelje az átmenet különböző módozatait és típusait az egész életciklus során, meghatározza és jellemzi az átmenet karrier-tanácsadás funkcióit és összetevőit.
- Ismeri és elemezze a foglalkoztatáshoz szükséges képzés új strukturális keretét és annak lehetséges ösztönzőit a szakmai karrier fejlődéséhez.
Szintezési készségek
Ezek a kompetenciák megfelelnek a munkaviszonyok és az emberi erőforrások szintjén gyűjtött kompetenciáknak, és csak azoknak a hallgatóknak kell elvégezni őket, akik még nem szerezték meg ezeket a hozzáférési képesítésük során.
- Ismeri a munkaügyi kapcsolatok szabályozási keretét.
- Ismeri a szociális biztonság és a kiegészítő szociális védelem szabályozási keretét.
- Megszerezheti a munkapszichológia és a tárgyalási technikák ismereteit.
- A gazdasági és a munkaerő-piaci ismeretekkel kell rendelkeznie.
- Szerezzen ismereteket a társadalmi-munkaügyi politikákkal kapcsolatban.
- Ismeri a társadalmi kapcsolatok és a jogi kereskedelem alapvető jogi elemeit.
- Válassza ki és kezelje az információkat és a munkaügyi dokumentációt a különböző területeken.
- Ismeri és elemezze a foglalkoztatáshoz szükséges képzés új strukturális keretét és annak lehetséges ösztönzőit a szakmai karrier fejlődéséhez.