Bevezetés
A globális verseny azt jelenti, hogy a HRM tevékenységek, mint például toborzás, megtartás, képzés és fejlesztés, jutalmazás, foglalkoztatási kapcsolatok, egyre fontosabbak. A szervezeti teljesítmény nagymértékben függ a jó emberek irányításától. Kulcsfontosságú kérdés, hogy a HR-szakemberek tudják és kell támogatniuk az etikus HRM-t, a munkavállalók jólétét és a felelős üzleti tevékenységet. MSc-nk olyan háttérrel rendelkező diplomásoknak szól, akik karriert keresnek ezen az izgalmas, kihívásokkal teli és befolyásos területen.
A program végére magas szintű ismeretekkel és megértéssel rendelkezik a jelenlegi gyakorlati, szellemi és politikai kihívásokról, amelyekkel a szakemberek szembesülnek az emberi erőforrás menedzsment területén. Ezek tartalmazzák:A HRM és az üzleti stratégia kapcsolata
Az HRM hatása a vállalat teljesítményére
A HRM stratégiák fejlesztésének kihívása nemzetközi kontextusban
Az új egyéni és kollektív foglalkoztatási jogok következményei
A változás kezelése és a munkaszervezés új formáinak bevezetése
Annak biztosítása, hogy az alkalmazottak rendelkezzenek a szükséges készségekkel és ismeretekkel.Ezenkívül jogosult lesz a CIPD tagságára pályázni társult vagy Chartered szinten.
Megfelelünk a CIPD Haladó szintű kritériumainak, így ha sikeresen teljesíti az Pathway , akkor szerepétől és tapasztalatától függően jelentkezhet társult, majd bérelt szintű tagságra.A CIPD Pathway előnyeiAz MSc HRM (a CIPD Pathway ) nagyobb hangsúlyt fektet a HRM gyakorlatára és a készségek fejlesztésére, mint a szokásos Pathway . A Chartered Institute of Personal and Development teljes mértékben akkreditálta, és hozzáférést biztosít e szakmai testület tagságához.
A CIPD tagságát széles körben úgy tekintik, mint amely egyértelmű előnyt jelent azok számára, akik karrierjüket a HRM és a foglalkoztatási kapcsolatok területén kívánják folytatni, és egyre inkább alapvető követelménynek tekintik. A CIPD-nek jelenleg 145 000 tagja van, és az HRM-ek állásajánlatai gyakran hivatkoznak a CIPD-tagság szükségességére. A CIPD státuszt országosan ismerik el az Egyesült Királyságban, de egyre inkább nemzetközi szinten ismerik el .
Ez az Pathway megfelel a CIPD Haladó szintű kritériumainak, lehetővé téve azok számára, akik sikeresen teljesítették és átmentek az Pathway , társult, majd Chartered szintű tagságra pályázhatnak HR szerepüktől / szintjüktől és tapasztalatuktól függően. A CIPD hallgatói tagdíjat számít fel (jelenleg 550 font). A társult és a Chartered tagsági szinteket a CIPD biztosítja. Az Pathway található modulokat az alábbiakban részletezzük. Nincs választható, mivel a hallgatóknak ki kell tölteniük és át kell adniuk az egyes modulokat.Belépési követelményekJó kitüntetés (2: 1 vagy magasabb) vagy posztgraduális diploma egy brit egyetemen vagy azzal egyenértékű.
