MSc Foglalkozási és Szervezeti Pszichológia
University of Surrey
Kulcs információ
Campus helye
Guildford, Egyesült Királyság
Nyelvek
Angol
Tanulmányi formátum
Az egyetemen
Időtartam
1 év
Pace
Teljes idő
Tandíjak
GBP 25 400 / per year *
Jelentkezési határidő
01 Jul 2024
Legkorábbi kezdési dátum
Sep 2024
* Egyesült Királyság / EU hallgatók: 12 700 £
Bevezetés
Miért válassza ezt a kurzust?
„Ha az emberek hatékonyságának és munkahelyi jólétének hajtóerejévé kíván válni, valamint segíteni szeretné a vállalkozásokat és szervezeteket a maximális potenciál kiaknázásában, akkor az MSc Foglalkozási és Szervezeti Pszichológia az Ön számára.
A tudósok és a szakterületük élvonalbeli szakértői tanítják azt, hogy mindenki, aki a kurzusunkat tanulja, profitáljon és kutatásaink és tapasztalataink inspirálja őket. Büszkék vagyunk a Surrey Business School kiváló embereinek és szervezeteinek osztályára.
Az interdiszciplináris környezetet támogatjuk, amely elkötelezett szervezeti és foglalkozási pszichológusokból, emberi erőforrás szakemberekből és szervezeti magatartási szakértőkből áll. ”
Rashpal K. Dhensa-KahlonProgram vezető
Mit fog tanulni?
A tanfolyam elsajátítása segít abban, hogy belépjen a gondolkodásmódosítók és gyakorlati szakemberek következő generációjába ezen az izgalmas, növekvő területen. A diploma megszerzése után készen áll arra, hogy tudását felhasználja, hogy tartós hatást gyakoroljon a változó munka világára.
A Brit Pszichológiai Társaság által meghatározott szabványoknak megfelelően ez a kurzus tükrözi dedikált oktatócsoportunk erősségeit és érdekeit is. Arra ösztönözjük Önt, hogy fejlessze a vezetés, a döntéshozatal, a szervezeti és HR értékelés, valamint a munka életminőségének ismereteit.
Szakmai felismerés
MSc - Brit Pszichológiai Társaság (BPS)
A Brit Pszichológiai Társaság (BPS) diplomáciai tagságának (GBC) követelményeivel szemben akkreditált.
Diplomás kilátások
Ha a kurzusunk elvégzése után folytatni kívánja a foglalkozási pszichológia 2. szintű képesítését, akkor jogosultnak kell lennie a BPS diplomázott tagságára.
Az MSc Munkahelyi és Szervezeti Pszichológia befejezése lehetővé teszi, hogy különféle posztgraduális szerepekben és célpontokban dolgozzon. A korábbi hallgatók munkahelyeket szereztek munkapszichológiai tanácsadókban (pl. Saville Consulting, Amberjack, ABA) és nagyobb állami szervezetekben, például az Egyesült Királyság Rendőrségi Szövetségében. Azt is megszerezi a kritikus kutatási készségeket, ami lehetőséget ad az Ön számára doktori tanulmányok folytatására és egyetemi karriert folytatni.
modulok
A felsorolt modulok tájékoztató jellegűek, tükrözik a közzétételkor rendelkezésre álló információkat. Felhívjuk figyelmét, hogy a modulok függhetnek az oktatás elérhetőségétől, a hallgatói igénytől és / vagy az osztály méretének felső korlátjától.
Az egyetem az összes tanított program számára hitelkeretet működtet, 15 kredit díj alapján. A modulok lehetnek 15, 30, 45 vagy 60 kredit, egyes mester disszertációk esetében pedig 90 kredit.
1. év (teljes munkaidőben)
Modul címe | Állapot | Szemeszter |
Alkalmazott kutatási disszertáció | Kötelező | Egy évig tartó |
Szervezeti magatartás | Kötelező | 1 |
Teljesítmény, elkötelezettség és jólét | Kötelező | 1 |
Pszichológiai értékelés a munkahelyen | Kötelező | 1 |
Kutatási módszerek az alkalmazott pszichológiához | Kötelező | 1 |
Fejlett kutatási módszerek az alkalmazott pszichológiához | Kötelező | 2 |
Pszichológia alkalmazása a munkahelyen | Kötelező | 2 |
Emberi erőforrás fejlesztés | Kötelező | 2 |
A vezetés és a döntéshozatal pszichológiája | Kötelező | 2 |
Belépési követelmények
Legalább 2: 1 brit kitüntetéssel (vagy elismert azzal egyenértékű nemzetközi képesítéssel) jár pszichológiában vagy hasonló, pszichológiai tartalommal rendelkező tárgyban, mint például:
- Bármely nagyobb pszichológiai kiskorú
- Emberi erőforrás menedzsment
- Szervezeti magatartás
- Üzleti, egyértelmű bizonyítékokkal a szervezeti magatartással és az üzleti pszichológiával kapcsolatos modulokról
- Szociológia, pszichológiai modulokkal.
A hallgatóknak, akik a program után tovább kívánnak lépni a foglalkozási pszichológia 2. szintjére, szükségük lesz arra, hogy jogosultak legyenek a Brit Pszichológiai Társaság (BPS) diplomázott tagságára (GBC).
Belépők
Tanterv
A felsorolt modulok tájékoztató jellegűek, tükrözik a közzétételkor rendelkezésre álló információkat. Felhívjuk figyelmét, hogy a modulok függhetnek az oktatás elérhetőségétől, a hallgatói igénytől és / vagy az osztály méretének felső korlátjától.
Az egyetem az összes tanított program számára hitelkeretet működtet, 15 kredit díj alapján. A modulok lehetnek 15, 30, 45 vagy 60 kredit, egyes mester disszertációk esetében pedig 90 kredit.
Programjaink felépítése egyértelmű oktatási célokat követ, amelyeket az egyes programokhoz igazítottak. Mindezeket a program specifikációi vázolják fel, amelyek további részleteket tartalmaznak, mint például a tanulási eredmények:
1. év (teljes munkaidős)
- Szervezeti magatartás: pszichológia a munkahelyen
- Teljesítmény, elkötelezettség és jólét
- Pszichológiai értékelés a munkahelyen
- Kutatási módszerek az alkalmazott pszichológiához
- Fejlett kutatási módszerek az alkalmazott pszichológiához
- Alkalmazott Kutatási Értekezés
- A pszichológia alkalmazása a munkahelyen
- Emberi erőforrás fejlesztés
- A vezetés és a döntéshozatal pszichológiája
- Alkalmazott Kutatási Értekezés
Menetrend
A kurzusok órarendje általában a félév kezdete előtt egy hónappal elérhető.
Az új hallgatók személyre szabott órarendjüket az Üdvözlő héten, majd az azt követő félévekben két héttel a szemeszter kezdete előtt kapják meg.
Felhívjuk figyelmét, hogy bár mindent megteszünk annak érdekében, hogy az órarend a lehető leghallgatóbarátabb legyen, az ütemezett tanítás a hét bármely napján (hétfőtől péntekig) megtörténhet. A szerda délután általában sport- és kulturális tevékenységekre van fenntartva. A részmunkaidős órákat általában heti egy vagy két napra tervezik, amelyek részleteit az Academic Hive-tól szerezheti be.
Program tandíj
Karrierlehetőségek
Pályainformációkat, tanácsokat és útmutatást kínálunk minden diáknak, amíg nálunk tanul, amit az egyetem elhagyása után három évre kiterjesztünk öregdiákjainkra is.
A foglalkozás- és szervezetpszichológia MSc-ünk elvégzése olyan ismereteket és készségeket biztosít Önnek, amelyek különböző szerepkörökben való munkavégzéshez szükségesek, beleértve, de nem kizárólagosan:
- munkapszichológia*
- Üzleti pszichológia
- Tehetséggondozás
- Szervezeti hatékonyság menedzsment
- HR menedzsment
- HR tanácsadói szerepkörök
- Tanácsadó elemző
- Toborzási tanácsadói szerepkörök.
A korábbi hallgatók munkalehetőséget szereztek a munkapszichológiai tanácsadó cégeknél (beleértve a Saville Assessments, az Amberjack és az ABA Consulting), valamint olyan állami szervezetekben, mint az Egyesült Királyság Rendőrszövetsége és az NHS.
Ebben a tanulmányi programban elsajátítja a doktori tanulmányokhoz és a tudományos karrierhez szükséges elméleti és gyakorlati kutatási készségeket is.
* Ha a tanfolyam elvégzése után a 2. szakasz foglalkozáspszichológiai képesítését szeretné megszerezni, jogosultnak kell lennie a BPS-nél a Chartered Membership Graduate Basis megszerzésére.
English Language Requirements
Tanúsítsd angol nyelvtudásodat a Duolingo angol teszttel! A DET egy kényelmes, gyors és megfizethető online angol teszt, amelyet több mint 4000 egyetem (például ez is) fogad el világszerte.