MSc Humánerőforrás Menedzsment
University of Sussex Business School
Kulcs információ
Campus helye
Brighton, Egyesült Királyság
Nyelvek
Angol
Tanulmányi formátum
Az egyetemen
Időtartam
1 év
Pace
Teljes idő
Tandíjak
GBP 22 500 / per year *
Jelentkezési határidő
Kérjen információt
Legkorábbi kezdési dátum
Kérjen információt
* Otthoni hallgatók: évi 12 450 font nappali tagozatos hallgatóknak. Nemzetközi hallgatók: 22 500 font évente nappali tagozatos hallgatók számára
Csatlakozzon hozzánk az egyetemen a Mesterek Nyílt Napján március 2-án, szombaton
Ismerje meg Business School oktatóit, és fedezze fel az Ön számára megfelelő tanfolyamot.
Bevezetés
Kulcs információ
- Időtartam: 1 éves teljes munkaidő
- Kezdés dátuma: 2021. szeptember
- Jelentkezés: 2021. augusztus 1. (nemzetközi), 2021. szeptember 1. (Egyesült Királyság)
- Top 10 az Egyesült Királyságban üzleti és közgazdasági szempontból (Times Higher Education World University Rankings 2020)
- 3. hely az Egyesült Királyságban az éves kutatási jövedelem után 2015-2019-ben (Chartered Association of Business Schools)
- Az Egyesült Királyságban a legjobb 15 a közgazdaságtan és az üzleti élet témájában (US News & World Report Best Global University 2021)
Ez a kurzus felkészíti Önt az emberi erőforrás menedzsment karrierjére. Fejlett kritikai gondolkodási készségeket szerez, megismeri a kortárs munka világának legfontosabb kérdéseit, és megalapozottan megismeri az emberi erőforrás menedzsment (HRM), mint szakma feladatkörét.
Megtanulja, hogyan kell megkérdőjelezni a hagyományos bölcsességet, és hogyan lehet fejleszteni a bizalmát. A témák a következők:
- A munka korabeli kontextusa
- Foglalkoztatás és HRM
- Alkalmazottak bevonása és tehetséggondozás
- Stratégiai és nemzetközi HRM
- Munkaviszonyok
- Az emberek vezetése, irányítása és fejlesztése.
Akkreditáció
- Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)
- A University of Sussex Business School az EQUIS, az üzleti és menedzsmentiskolák legátfogóbb intézményi akkreditációs rendszere akkreditálta. Az akkreditáció szigorú minőségellenőrzést biztosít, összehasonlítva a nemzetközi normákkal, és világszerte elismert.
Minden ésszerű erőfeszítést megteszünk azért, hogy biztosítsuk Önnek az ebben a tájékoztatóban leírt tanfolyamokat, szolgáltatásokat és szolgáltatásokat. Előfordulhat azonban, hogy jelentős megszakítások miatt változtatnunk kell, például a COVID-19-re adott válaszként. |
"Az MSc a kar és a CIPD közreműködésével járul hozzá - bízunk benne, hogy kifizetődőnek találja, és fejlett készségeket és kompetenciákat fejleszt."
Bozkurt Ödül
A nemzetközi emberi erőforrás menedzsment főelőadója
Belépési követelmények
Egyesült Királyság követelményei
Fokozat követelmények
- Alacsonyabb másodosztályú (2,2) egyetemi diplomával kell rendelkeznie, vagy magasabb (legalább 57% -os átlagos pontszámmal).
Tantárgy-specifikus követelmények
- Szakképzettségének általában menedzsment, humán vagy társadalomtudományi tárgyból kell származnia. Akkor is figyelembe vehetik a tanfolyamot, ha más szakmai képesítéssel vagy azzal egyenértékű tapasztalattal rendelkezik.
Nemzetközi követelmények
Angol nyelvi követelmények
- IELTS (Akadémiai): Standard szint (összességében 6,0, minden komponensben legalább 5,5).
Angol nyelvű támogatás
- Ha nem teljesíti az angol nyelv követelményeit a diplomájához, akkor részt vehet egy előszakos tanfolyamon.
Felvételi információk a pályázók számára
Hogyan kell alkalmazni
- Posztgraduális pályázati rendszerünk segítségével jelentkezik Sussexre.
Személyes nyilatkozat
- Igen. A jelentkezés részeként személyes nyilatkozatot kell benyújtania.
modulok
Ezeket a modulokat a 2021/22-es tanévben tervezzük futtatni. Azonban ezekben a modulokban változások történhetnek a COVID-19-re reagálva, vagy a személyzet elérhetősége, a hallgatók igénye vagy a tananyagunk frissítése miatt. Előfordulhat, hogy az ütemezési korlátozások miatt egyes modulkombinációk nem vehetők igénybe. Ügyeljünk arra, hogy a lehető leghamarabb értesítsük pályázóinkat a modulok lényeges változásairól.
Core modulok
A fő modulokat a tanfolyamon lévő összes diák veszi át. Ők szilárd alapot nyújtanak a kiválasztott témában, és felkészítenek arra, hogy feltárja a leginkább érdeklő témákat.
Őszi tanítás
- Vezetői készségek fejlesztése
- Munkaügyi kapcsolatok
- Vezető, irányító és fejlődő emberek
- A munka, a foglalkoztatás és a humán erőforrás-gazdálkodás összefüggésben
Tavaszi tanítás
- Nemzetközi emberi erőforrás menedzsment
- HRM kutatási módszerei
- Stratégiai emberi erőforrás menedzsment és alkalmazotti elkötelezettség
- Tehetséggondozás
Nyári tanítás
Lehetőségek
Az alapvető modulok mellett választhat opciókat a látókör bővítéséhez és a tanfolyam igényeihez való igazításához. Ez a lista ízelítőt ad lehetőségeinkről, amelyeket folyamatosan felülvizsgálunk, és amelyek változhatnak, például válaszul a hallgatói visszajelzésekre vagy a legújabb kutatásra.
Bár célunk, hogy a hallgatók az általuk preferált kombinációkat válasszák, ez nem garantálható, és ütemezésre lesz szükség. Az opciók csoportosíthatók, és ha igen, akkor a hallgatók meghatározott számú opciót választhatnak az adott csoportban elérhető választék közül.
Tavaszi tanítás
Díjak és ösztöndíjak
díjak
- Otthoni hallgatók: évi 12 450 font nappali tagozatos hallgatóknak
- A Csatorna-szigetek és a Man-sziget diákjai: 12.450 font évente nappali tagozatos hallgatók számára
- Nemzetközi hallgatók: 22 500 font évente nappali tagozatos hallgatók számára.
Ha önköltséges nemzetközi hallgató vagy, tandíj befizetést kell fizetned.
Hogyan tudom finanszírozni a tanfolyamomat?
ösztöndíjak
Célunk annak biztosítása, hogy minden diák, aki velünk akar tanulni, képes a pénzügyi akadályok ellenére, hogy továbbra is vonzzuk a tehetséges és egyedi egyedeket.
Munka közben tanul
Karrier és Foglalkoztathatósági Központunk segíthet abban, hogy részmunkaidős munkát találjon, miközben tanul.
Karrier
Ez a CIPD-akkreditált kurzus átfogó tantervet biztosít ahhoz, hogy az emberi erőforrások területén pályakezdhessen, és olyan szerepeket vehet fel, mint például:
- Kompenzációs és juttatási tanácsadó
- Sokszínűség és befogadás menedzser
- Munkavállalói elkötelezettségi tanácsadó
- Munkavállalói kapcsolatok szakértője
- Fejvadász
- HR generalista
- HR információs rendszerek tanácsadója
- Felvételi és fejlesztési adminisztrátor
- Jutalomkezelő.
Fejlett kutatási módszerekkel kapcsolatos képzést és lehetőséget kínálunk egy független kutatás elvégzésére. Ez felkészíti Önt a továbbtanulásra PhD szinten, vagy a karrierre a kutatási tanácsadókban és kutatóintézetekben.
"Alaposan élveztem az ezen az MSc-n szerzett tapasztalataimat - számtalan lehetőséget biztosított számomra a jövőbeli karrieremhez."
Shammi MH Kabir
Humán Erőforrás Menedzsment MSc
Tanterv
Ezeket a modulokat a 2022/23-as tanévben tervezzük futtatni. Előfordulhat azonban, hogy ezek a modulok módosulnak a COVID-19 miatt, vagy a személyzet rendelkezésre állása, a hallgatói igények vagy a tantervünk frissítései miatt. Előfordulhat, hogy az ütemezési korlátok miatt egyes modul-kombinációk nem használhatók. A modulok lényeges változásairól a lehető leghamarabb értesítjük jelentkezőinket.
Alapmodulok
Az alapmodulokat a kurzus összes hallgatója elvégzi. Szilárd alapot adnak a választott témában, és felkészítenek az Önt leginkább érdeklő témák felfedezésére.
Őszi tanítás
- Vállalkozásvezetői készségek fejlesztése
- Munkaügyi kapcsolatok
- Emberek vezetése, irányítása és fejlesztése
- Munka, foglalkoztatás és emberi erőforrás menedzsment összefüggésben
Tavaszi tanítás
- Nemzetközi Emberi Erőforrás Menedzsment
- Az EEM kutatási módszerei
- Stratégiai humánerőforrás menedzsment és alkalmazottak bevonása
- Tehetséggondozás
Nyári tanítás
Lehetőségek
Az alapmodulok mellett választhat olyan lehetőségeket is, amelyek segítségével bővítheti látókörét, és érdeklődési körének megfelelően személyre szabhatja kurzusát. Ez a lista ízelítőt ad a lehetőségeinkről, amelyeket folyamatosan felülvizsgálunk, és változhatnak, például a hallgatói visszajelzések vagy a legújabb kutatások hatására.
Bár az a célunk, hogy a hallgatók az általuk preferált opciók kombinációit válasszák, ez nem garantálható, és ütemezéstől függ. A lehetőségek csoportosíthatók, és ha igen, a tanulók választhatnak bizonyos számú opciót az adott csoportban elérhető kínálatból.
Tavaszi tanítás
Minden ésszerű erőfeszítést megteszünk annak érdekében, hogy a jelen tájékoztatóban leírt tanfolyamokat, szolgáltatásokat és létesítményeket biztosítsuk Önnek. Előfordulhat azonban, hogy jelentős fennakadások miatt változtatásokat kell végrehajtanunk, például válaszul a COVID-19-re.
Karrierlehetőségek
Ez a CIPD által akkreditált kurzus átfogó tantervet biztosít, így számos karriert be tud lépni az emberi erőforrások területén, és olyan szerepeket vállalhat, mint például:
- Kártérítési és juttatási tanácsadó
- Sokszínűség és befogadás menedzser
- Munkavállalói elköteleződési tanácsadó
- Munkavállalói kapcsolatok szakértője
- Fejvadász
- HR generalista
- HR információs rendszerek tanácsadója
- Toborzási és fejlesztési adminisztrátor
- Jutalomkezelő.
Fejlett kutatási módszerekkel kapcsolatos képzést és lehetőséget kínálunk önálló kutatás elvégzésére. Ez felkészíti Önt a PhD szintű továbbtanulásra vagy a kutatási tanácsadói és kutatóintézeti karrierre.
Képtár
Belépők
Rangsorok
- 1. az Egyesült Királyságban az éves kutatási bevétel tekintetében 2020/2021-ben (Chartered Association of Business Schools)
- 13. az Egyesült Királyságban az üzleti és gazdaságtudományi területen (The Times Higher Education World University Rankings tantárgyak szerint 2022)
- A világ 100 legjobbja (QS World University Rankings: Masters in Management Rankings 2023)
Program tandíj
Ösztöndíjak és finanszírozás
We are pleased to announce that all international applicants, who study a full-time master's course at the University of Sussex Business School, will receive a £2,000 Award towards their overseas tuition fee.
We want to do our best to make sure that all international students have the opportunity to study at our EQUIS and AMBA-accredited schools.