MSc humánerőforrás menedzsmentből (MHF/MHP)
Faculty of Business, Hong Kong Polytechnic University
Kulcs információ
Campus helye
Hung Hom, Hongkong
Nyelvek
Angol
Tanulmányi formátum
Összekevert
Időtartam
18 - 30 hónapok
Pace
Teljes idő, Részidő
Tandíjak
HKD 291 400 / per year *
Jelentkezési határidő
Kérjen információt
Legkorábbi kezdési dátum
Kérjen információt
* nem helyi diákok: 291 400 HK$ / helyi diákok: 272 800 HK$
Ösztöndíjak
Fedezze fel az ösztöndíj lehetőségeket tanulmányai finanszírozásának elősegítésére
Bevezetés
Ez a program ötvözi az elméleti ismereteket gyakorlati alkalmazásokkal, hogy segítse a hallgatókat a szervezeti kérdések megértésében és megoldásában. Ez segíti a tanulókat abban, hogy hatékonyabb vezetőkké váljanak.
Jellemzők
- Konverziós program általános és HR szakemberek és vezetők számára
- Embermenedzsment tanfolyamok széles választéka
- A hangsúly az elméleten és a gyakorlaton egyaránt
- Helyi és globális perspektívák a magán- és állami szektorban
Belépők
Tanterv
A végzős hallgatóknak 31 kreditet kell teljesíteniük. A 31 kredit eléréséhez két út áll rendelkezésre:
- 10 három kredites tárgy (4 kötelező és 6 választható), plusz egy kredites üzleti etika;
- 4 Kötelező tantárgyak és 2 választható tantárgy, plusz egyhiteles üzleti etika, háromhiteles kutatási módszerek és kilenc hiteles disszertáció
A hallgatók képesítést kaphatnak egy posztgraduális diplomával, amikor 4 kötelező tárgyat és 3 választható tantárgyat (21 kredit) vagy egy kötelező posztgraduális bizonyítványt (12 kredit) töltenek be.
Kötelező tárgyak (bármelyik 4 tárgy – 12 kredit) (nem szakdolgozati lehetőség / szakdolgozati lehetőség)
- MM514 Emberi Erőforrás Menedzsment *
- MM515 szervezeti viselkedés *
- MM517 Humánerőforrás-fejlesztés
- MM5112 Szervezet és menedzsment *
Etika tárgy (1 kredit) (nem szakdolgozat / szakdolgozat lehetőség)
- MM5021 Üzleti etika
Nem szakdolgozat opció
Választható tárgyak (bármely 6 tárgy – 18 kredit)
- MM501 kutatási módszerek
- MM516 Fizetés és juttatások kezelése
- MM518 Munkavállalói kapcsolatok
- MM5191 Tárgyalás és konfliktuskezelés
- MM5201 Globális vezetés az ázsiai kontextusban
- MM5221 Humánerőforrás-menedzsment Kínában
- MM5222 HRM szemináriumok
- MM5231 Stratégiai humánerőforrás-menedzsment
- MM5281 Közvetítés a munkahelyen
- MM5271 Jó közérzet a munkahelyen
- MM531 stratégiai menedzsment*
- MM534 Vállalkozás
- MM539 Nemzetközi menedzsment
- MM5424 Vezetési információs rendszerek
- MM554 Politikai és gazdasági környezet a menedzsment számára
- MM576 Marketing Menedzsment
- MM5921 Az emberi erőforrás menedzsment gyakorlata
Értekezési lehetőség
Szakdolgozati tárgyak (összesen 12 kredit)
- MM501 kutatási módszerek (3 kredit)
- MM592 HRM szakdolgozat (9 kredit)
Választható tárgyak (bármely 2 tárgy – 6 kredit)
- MM516 Fizetés és juttatások kezelése
- MM518 Munkavállalói kapcsolatok
- MM5191 Tárgyalás és konfliktuskezelés
- MM5201 Globális vezetés az ázsiai kontextusban
- MM5221 Humánerőforrás-menedzsment Kínában
- MM5222 HRM szemináriumok
- MM5231 Stratégiai humánerőforrás-menedzsment
- MM5271 Jó közérzet a munkahelyen
- MM5281 Közvetítés a munkahelyen
- MM531 stratégiai menedzsment *
- MM534 Vállalkozás
- MM539 Nemzetközi menedzsment
- MM5424 Vezetési információs rendszerek
- MM554 Politikai és gazdasági környezet a menedzsment számára
- MM576 Marketing Menedzsment
Program tandíj
Az Iskoláról
Kérdések
Hasonló tanfolyamok
Emberi erőforrás menedzsment MSc (Dubai)
- Dubai, Egyesült Arab Emírségek
Mester nemzetközi emberi erőforrás menedzsmentből (IHRM)
- Angers, Franciaország
Emberi erőforrás menedzsment MSc Feltöltés
- Kingston upon Thames, Egyesült Királyság