Master of Corporate Governance

A Master of Corporate Governance (MCG) program célja, hogy a vállalati adminisztrátorokat, köztük a vezérigazgatókat, az igazgatókat, a pénzügyi ellenőröket, a pénztárosokat, a vállalati titkárokat és a kulcsfontosságú vállalati pozíciókat betöltő személyeket a vállalatirányítás alapos ismeretével és kompetenciájával ruházza fel, hogy hatékonyan tud részt venni a vállalati pénzügyi politikák és stratégiák tervezésében, végrehajtásában és nyomon követésében.

Szakmai Elismerés

A program végzett hallgatói teljes mentességet kaphatnak a Hong Kong Chartered Governance Institute (HKCGI) minősítő programja alól. A HKCGI tagsági követelményeinek teljesítése esetén a Chartered Governance Institute és a HKCGI Chartered Secretary és Chartered Governance Professional kettős képesítéséért jelentkezhetnek a tagságba.

A programban végzettek szakmai vizsgamentességre is jogosultak lehetnek más szakmai testületek tekintetében, mint például az ACCA (bizonyos meghatározott dolgozatok esetében az alapozó vizsgákon), a CPA (Ausztrália) (a végzett hallgató alapképzési tantervétől függ, 6-tól mentes nyolc dolgozatot az alapítványi vizsgákon), és a hongkongi adóügyi intézet (TIHK).

Programszerkezet

• A hallgatóknak 9 kötelező tárgyat (27 kredit) és 1 szabadon választható tárgyat (3 kredit) kell teljesíteniük.
• Összesen 30 kredit szükséges a Master of Corporate Governance díjhoz.
• Általában a hallgatók az 1. és a 2. félévben két tárgyat vesznek fel, a nyári félévben pedig egy tárgyat.
• Az órák általában hétköznap esténként és/vagy szombat délutánonként vannak ütemezve.

1. év (15 kredit)

Az első félévben két kötelező tárgy lesz, a "Vállalati pénzügyi számvitel" és a "Vállalati jog". A "Vállalati pénzügyi számvitel" tantárgy célja, hogy a hallgatók ismereteket szerezzenek a számviteli elméletekről és a pénzügyi beszámolási gyakorlatról, amely mind a hongkongi, mind az anyaországi vállalatokra alkalmazható. A "Vállalati jog" tantárgy alapos ismereteket ad a hongkongi társasági jogról, valamint a vállalati szerkezetről és más joghatóságok szabályozásáról. Ez a tantárgy lehetővé teszi a hallgatóknak, hogy értékeljék a jogi keret és más tudományterületek összekapcsolódását, amelyek együtt alkotják a vállalatirányítást.

A második félévben két kötelező tárgy, a "Társasági adózás és adótervezés" és a "Szervezetirányítás és stratégia" kerül meghirdetésre. A "Vállalati adózás és adótervezés" tantárgy az adózással és az adótervezéssel kapcsolatos fogalmakat ad a hallgatóknak, hogy tanácsot adhassanak a vállalatirányítási döntések adózási vonatkozásairól. A "Szervezetirányítás és stratégia" tantárgy célja, hogy a hallgatókat a szakmai és vezetői szerep stratégiai összefüggéseihez szükséges menedzsment alapelvei és gyakorlatai ismeretével és megértésével ruházza fel.

A nyári tanévben a „Vezetői számvitel és információs rendszerek” kötelező tantárgy lesz. Ez a tantárgy elsajátítja a hallgatókat a vállalatirányítással kapcsolatos vezetői számvitel és információs rendszerek kulcsfontosságú kérdéseiről. A tantárgy lehetővé teszi a hallgatók számára, hogy értékeljék és részt vegyenek az üzleti szervezetek ellenőrzési és döntéshozatali folyamatában.

• Félév 1
  • AF5141 Vállalati pénzügyi számvitel+
  • AF5520 Társasági jog+
  • 2. szemeszter
  • AF5213 Társasági adózás és adótervezés+
  • MM533 Szervezetirányítás és stratégia+
  • Nyári időtartam
  • AF5231 Vezetői számviteli és információs rendszerek

2. év (15 kredit)

Az első félévben két kötelező tárgy, a "Vállalatirányítás" és a "Vállalati adminisztráció" kerül meghirdetésre. Ez a két tantárgy együttesen elsajátítja a hallgatókat azokkal az ismeretekkel és kulcskészségekkel, amelyek szükségesek a vállalatirányítás bevált gyakorlataihoz, valamint a vállalati menedzsmentben a vállalati adminisztráció feladatainak kezeléséhez. A tantárgyak lehetővé teszik a hallgatók számára, hogy értékeljék a hongkongi vállalatok vállalatirányítási rendszereit, valamint az anyaországi vállalatok vállalatirányítási rendszereinek jellemzőit, valamint a jogi és szabályozási környezet követelményeit a vállalati adminisztráció és a megfelelés terén.

A "Vállalati pénzügyek és politikák" kötelező tárgy a második félévben kerül meghirdetésre. A tantárgy felvértezi a hallgatókat a vállalati pénzügy modern elméleteivel és az üzleti vállalkozások pénzügyi vonatkozásaival, különös tekintettel a vállalati pénzügyi stratégiák és politikák tervezésére és végrehajtására.

Az utolsó kötelező tantárgy "A vállalatirányítás kortárs kérdései" célja, hogy megismertesse a hallgatókat a vállalatirányítás legkorszerűbb kérdéseivel, valamint – elismerve a vállalati szektor reformjának dinamikus természetét Hongkongban, az anyaországban és a világszerte.

• Félév 1
  • AF5930 Vállalati adminisztráció+
  • AF5510 Vállalatirányítás
  • 2. szemeszter
  • AF5337 Vállalati pénzügyek és irányelvek
  • Választható tárgyak^ (bármelyik):
    • AF5336 Üzleti kockázatkezelés
    • AF5338 Értékpapír-szabályozás és gyakorlat
    • AF5220 stratégiai kínai adótervezés és -kezelés
  • Nyári időtartam
  • AF5521 A vállalatirányítás jelenlegi kérdései

↑ Nem minden tantárgyat kínálnak minden évben, és ez függ a személyzeti forrásoktól és a hallgatói beiratkozástól.

+ A program ezen tárgyai felkerültek a Továbbképzési Alap költségtérítéses kurzusainak listájára. Ezeknek a tárgyaknak az anyaprogramját (Master of Corporate Governance) a képesítési keretrendszer (QF-szint[6]) ismeri el.

Az MCG program befejezése után a diplomások képesek lesznek:

• Értékelje az üzleti etika fontosságát a különböző vállalatirányítási kérdésekben;
• A vállalatirányítással kapcsolatos legjobb gyakorlatok megértése, amelyek szükségesek a magasabb vállalati magatartás eléréséhez;
• Kritikus törvényi és szabályozási betekintést kell kialakítani, és értékelni a törvények és szabályozások szerepét a vállalatirányításban;
• Alkalmazza a vállalati számviteli és pénzügyi koncepciókat és pénzügyi beszámolási gyakorlatokat a számviteli és pénzügyi tervezésben, ellenőrzésben és döntéshozatalban;
• Megérteni és értékelni a vezetői számviteli kontrollokat, az információs rendszereket, a szervezési és stratégiai elméleteket és azok alkalmazását a vállalatirányításban;
• Magyarázza el és alkalmazza a jelenlegi hongkongi adózási törvényeket és gyakorlatokat, hogy tanácsot adjon a vállalatirányítás és a döntéshozatal adózási vonatkozásairól;
• Megérteni és értékelni a vállalati ügyekkel kapcsolatos jogi szempontokat, a vállalatirányítási rendszert és a hongkongi és a kínai vállalatok tanácstermének dinamikáját;
• Magyarázza el és alkalmazza a különböző megközelítéseket, hogy tanácsot adjon az érdekelt feleknek a kockázati keretrendszerek használatával kapcsolatban az igazgatósági, vállalati és csoportszintű kockázatkezelés értékeléséhez, értékeléséhez és támogatásához;
• Mutassa be az olyan technológiák alkalmazását és következményeit, mint a mesterséges intelligencia, a blokklánc, a big data stb. különféle vállalatirányítási kérdésekben; és
• Teljesítse a megfelelő szakmai testületek, köztük a The Chartered Governance Institute és a Hong Kong Chartered Governance Institute (HKCGI) mentességi követelményeit.