Mester a nemzetközi emberi erőforrás menedzsment

Egyedülálló program

Célok

A világméretű vállalatoknak jól képzett és működőképes HRM tisztviselőkre van szükségük. Ez a program segít:

• Megszerzi a szükséges HRM-készségeket a következő területeken: globális személyzet, tudásmenedzsment, kompenzáció és előnyök, mobilitás, kompetenciakezelés, munkavállalói kapcsolatok és sokféleség kezelése.
• Tervezzen és hajtson végre HRM-politikákat és gyakorlatokat vállalati, országos, telephelyi vagy üzleti egység szinten.
• Működjön hatékonyan multikulturális környezetben.
• Konkrét tapasztalatok kialakítása nemzetközi környezetben.
• A kulturális tudatosság és érzékenység elérése.
• Ismerkedjen meg egy másik szervezeti kultúrával, mint a saját országában.

Program előnyei

Néhány előnye ennek a programnak:

• A hallgatóknak nem fizetik a tandíjat (kivéve a hallgatói 31 éves vagy annál idősebb hallgatói díjat, valamint a szakmai gyakorlatot végző hallgatókat), mivel a 10 000 eurós tandíjat a partnervállalat fizeti.
• Lehetőség arra, hogy 12 hónapos megbízást bonyolítson le egy franciaországi franciaországi franciaországi franciaországi társaságban, vagy Franciaországon kívüli franciaországi leányvállalattal (amikor teljes munkaidőben a társaságban van).
• Havi fizetés (ha adminisztratív módon "Apprenti") vagy alternatív havi kompenzáció ("Stagiaire"). Még akkor is, ha iskolába jár, még mindig megkapja a havi fizetését.
• Egy gondosan megtervezett HRM program, amelyet az egész Európa szerte dolgozó tudósok és az ipar szakemberei vezetnek.
• Az önéletrajzához hozzáadott értékes tapasztalat, amely a profilját vonzóvá teszi a multinacionális vállalatok számára.
• Olyan nagy hálózat, amely nemcsak a sok gyakornoki kínálat előnyeit élvezi, de ez is előnye lesz a jövőbeli álláskeresésnek.
• Tanulmányutak a jól ismert nemzetközi vállalatoknak és egy külföldi szeminárium, amelyet a CIFFOP fizet.
• Lehetőség arra, hogy külföldi kontextusban növelje kulturális tudatosságát.
• Tapasztalt vezető vezetők vezetése (2015/2016: BNP Paribas, Danone, EDF, Tetra Pak, Zodiac Aerospace).