Mester Humán Erőforrás
University of South Carolina Darla Moore School of Business
Kulcs információ
Campus helye
Nyelvek
Kérjen információt
Tanulmányi formátum
Az egyetemen
Időtartam
Kérjen információt
Pace
Teljes idő
Tandíjak
Kérjen információt
Jelentkezési határidő
Kérjen információt
Legkorábbi kezdési dátum
Kérjen információt
Ösztöndíjak
Fedezze fel az ösztöndíj lehetőségeket tanulmányai finanszírozásának elősegítésére
Bevezetés
Mester Humán Erőforrás
Innováció, a vevőszolgálat és a hatékonyság minden függ a bérleti a megfelelő embereket, fejleszti készségek és képességek, motiválja őket a hatékony jutalmazási rendszerek és segít nekik megtanulni, hogyan működik részeként üzleti csapat. Az egyik legfontosabb tényező elválasztó sikeres cégek a kevésbé nyereséges versenytársak hogy minden kezeli az emberi erőforrás. Emberi erőforrások központi szerepet játszik mind a legnagyobb kihívást a vállalkozások ma.
Alapítva 1983-ban, a Mester az emberi erőforrások program a Darla Moore School of Business vált elismert vezető ezen a téren. Moore építette ezt a hírnevét:
- A hangsúly a stratégiai partnerség HR és az általános menedzsment
- A "generalista" orientált tanulmányi program
- A megfelelő szakmai
- Historikusan magas elhelyezése arány
Az erős oktatási és gyakorlati tapasztalattal megkapja a Master of Human Resources (MPSZ) program a Moore School elkészíti Önnek az izgalmas kihívás akkor szembe, mint egy HR szakember. Akkor alaposan képzett a hagyományos és alapvető funkcióit toborzás, kiválasztás, tervezés kompenzációs tervek megvalósítása a kormányzati szabályzatok, koordináló juttatási csomagokat és munkaügyi kérdések kezelése. Ezen felül, akkor megtanulják, hogyan HR szakemberek szolgálnak stratégiai üzleti partnerek kezelése a hatalmas változás a mai munkahelyen.
Az MHR Advantage eszközök:
- A személyre szabott oktatási tapasztalat korlátozott beiratkozási és interaktív tanulási környezet
- Kiemelkedő elhelyezési aránya
- Erős vállalati támogatás, amely lehetővé teszi a számos ösztöndíj lehetőséget
- A szükséges szakmai gyakorlaton minden hallgató
- A szigorú tanterv, amely megismerteti a hallgatókat minden nagy emberi erőforrás funkció, leszűrjük, a stratégiai üzleti partner paradigma
- Magas felvételi szabványokkal, amelyek biztosítják hallgatói minőség és a magas elhelyezése aránya
Hozzáadott értéket a munkahelyen
A mai 's környezetben a gyors technológiai változások, a nemzeti és a nemzetközi verseny és a megnövekedett kormányzati szabályozás, az emberi erőforrás funkció létfontosságúvá vált, hogy a siker a cég. HR szakembereknek kell dolgozniuk, mint stratégiai partnerek általános menedzsment annak érdekében, hogy kezelni a változásokat, és segít elérni a munkáltató szervezeti hatékonyság. A HR menedzser segíti a munkáltató elérni céljait az alábbi tevékenységek révén:
- Mozgó cégek csapat alapú szerkezetek
- Ügyvezető re-engineering erőfeszítések
- Szerkezetátalakítási részlegek vagy teljes szervezetek
- Biztosítása fejlesztési lehetőségeket a munkavállalók
Mindezek a tevékenységek vezethet a jobban képzett és lojális munkaerő. Az erős oktatási és gyakorlati tapasztalattal megkapja a Master of Humánerőforrás program elkészíti Önnek az izgalmas kihívás akkor szembe, mint egy HR szakember.
Belépés
Egyetemi előadás
A szerzett egyetemi diploma egy akkreditált intézmény köteles figyelembe venni a felvételi a MPSZ programot. Az átlagos egyetemi fokozatú pont átlag (GPA) körülbelül 3.5. Diplomás tanfolyam és / vagy (akár diplomát is szerzett, vagy nem), szintén figyelembe kell venni. Átiratát minden intézmény részt kell benyújtani a Darla Moore School of Business.
GMAT / GRE
A pályázóknak egy érvényes (öt év vagy annál kevesebb) Graduate Management Felvételi Test (GMAT) pontszámot, vagy a Graduate Record vizsga (GRE), figyelembe kell venni a felvételi a MPSZ programot. A GMAT és GRE állnak a szóbeli, minőségi, és elemző részt. Az intézményi / program GMAT kódot az iskola: JV2-TP-50. A GRE kódja USC 5818.
Transcripts
Ha a főiskola vagy egyetem kínál PDF szállítási átiratok, kérjük, biztosítsanak számukra igazgatója felvételi elérhetőségét, hogy megbizonyosodjon arról, a felvételek nem tekinthetők hivatalos. Átiratát küldött az egyének, az igazgató kivételével a felvételi, nem tekinthető hivatalos.
Az Iskoláról
Kérdések
Hasonló tanfolyamok
Felnőttképzési és humánerőforrás-fejlesztési mester
- Harrisonburg, Amerikai Egyesült Államok
Mester az emberi menedzsment és a szervezeti fejlesztés területén
- Madrid, Spanyolország
Emberi erőforrás mester
- Barcelona, Spanyolország