Mester Nemzetközi Emberi Erőforrás Projektmenedzsment

Ennek a nemzetközi HRM Master-nek a célja az emberi erőforrás-menedzserek képzése angol és multikulturális kontextusban - Franciaországban és / és külföldön - kis és közepes méretű import / export vállalatok vagy nagyobb nemzetközi csoportok számára.

A nemzetközi üzleti vállalkozások jövőbeli vezetőinek személyre szabott program az IHRM szakembereivel együttműködésben jött létre. Célja azoknak a hallgatóknak, akik nemzetközi menedzseri karriert kívánnak folytatni globális kontextusban. A szociális innováció és az emberi erőforrás-gazdálkodás területén korszerű készségek széles skáláját fejleszti.

A program a HRM projektmenedzsmentjének központi szerepére összpontosít nemzetközi kontextusban.

Négy kulcsfontosságú vezetői képességet fejlesztünk ki:

• A nemzetközi és multikulturális menedzsment kontextusának megértése;
• Olyan speciális ismeretek megszerzése, amelyek nélkülözhetetlenek az emberi erőforrás-menedzsmentben való nemzetközi munkavégzéshez: tehetségkezelés, kompenzáció és juttatások, mobilitásmenedzsment;
• Változásmenedzsment, csapatmunka, pszichológiai jóllét, HRM projektmenedzsment vezetése;
• Nemzetközi hálózatának kiterjesztése, valamint együttműködés különböző nemzetiségű és kultúrájú emberekkel, akiknek azonos érdeklődése van a nemzetközi HRM iránt.

Íme néhány példa a mesterek által célzott és a vállalatok által keresett munkahelyekre:

• Nemzetközi HR tisztviselő
• Kompenzációs és haszon elemző
• Nemzetközi toborzó
• Globális mobilitási menedzser
• Tehetség menedzser

célok

Ennek a programnak a sajátossága, hogy egy átfogó akadémiai programot kombináljon a nemzetközi HRM-ben 240 órás francia nyelvtanfolyammal.

Az osztályokat a gyakorló szakemberekhez kapcsolódó francia és nemzetközi kutatók tanítják, akik mind a társadalmi innovációk és az emberi erőforrás menedzsment szakértői. Az összes kurzust kis csoportok dinamikájának megszervezésére tervezték: esettanulmányok, szerepjátékok és menedzsment problémák megoldása.

1. évfolyam: Mester 1

S1 UE1 Environment & Team Management

Humán erőforrás menedzsment
Interkulturális menedzsment és kommunikáció
Üzleti stratégia
Marketing
Projektmenedzsment
Vezetési ellenőrzés

S1 UE2 Menedzsment, Számvitel és Pénzügy
Digitális marketing
Pénzügyi Számviteli
Pénzügyi elemzés
Vállalati pénzügyek

S1 UE3 Francia, mint idegen nyelv

S2 UE1 kezelés
Marketing
Ellátó lánc

S2 UE2 Döntéshozatal
Adatgyűjtés elemzése
A vállalati társadalmi felelősségvállalás
Karrier szeminárium
Konferenciák
Komoly játék

S2 UE3 francia mint idegen nyelv

S2 UE4 Humánerőforrás-menedzsment
Munkáltatói márka, vonzerő és választék
Etika és HR döntéshozatal
Szervezetek, HR és szervezeti magatartások
Innováció és tudásmenedzsment

S2 UE4 európai jog

2. évfolyam: Mester 2

S1 UE1 Agility és kollektív intelligencia
Kommunikáció 3.0
Agility és kollektív intelligencia
Teljesítmény-menedzsment

S1 UE2 Fenntartható HR, vezetés és csapatmenedzsment
Csapatépítés, vezetés és rendszergondolkodás
Digitális szervezés és távkezelés
Fenntartható karrierek
Munkahelyi életminőség

S2 UE1 Tehetséggondozási folyamatok és gyakorlatok
Tehetséggondozás
Pszichoszociális kockázatok és változáskezelés
Kompenzáció és juttatások
Tárgyalás

S2 UE2 Professional Project
Stresszkezelés, módszertan és a szakdolgozat elkészítése
Módszertan
Szakdolgozat (gyakornoki vagy kutatási projekt)

Íme néhány példa a mesterek által célzott és a vállalatok által keresett munkahelyekre:

• Nemzetközi HR tisztviselő
• Kompenzációs és haszon elemző
• Nemzetközi toborzó
• Globális mobilitási menedzser
• Tehetség menedzser

Angolul tanított mestereink számára a következő felvétel szept. 2024​, regisztrálj most a webináriumra!