Mester Nemzetközi Humánerőforrás Menedzsment

Miért érdemes a nemzetközi humánerőforrás menedzsment diplomáját?

A jelenlegi kutatások, korszerű ösztöndíjak és szakmai gyakorlatok alapján a program lehetőséget kínál arra, hogy kiterjessze és fejlessze a Masters Levelen a nemzetközi emberi erőforrás menedzsment területén a készségeket, a tudást és a kritikus képességeket.

A program tanfolyamokon keresztül a diákok kibővíthetik és kibővíthetik személyes ismereteiket a kommunikáció, prezentáció, kutatás, kritikai elemzés és problémamegoldás terén.

Az Egyesült Királyság egyik legreprezentatívabb egyetemi intézménnyel való partnerségének köszönhetően az összes képzési tevékenység (előadások, kutatások, megbízások, projektmunkák stb.) Angol nyelven kerül megrendezésre a Kar Tagok, vendégprofesszorok és Vendéghallgatók angol és nemzetközi üzleti környezetben.

Annak érdekében, hogy a hallgatók megfelelő felkészültséggel rendelkezzenek a nemzetközi tapasztalatokkal való foglalkozásra, a GEMA Business School a "Mezőprogram" első szakaszát tervezte, amely Rómában kerül megrendezésre, és a következő területekre összpontosít: Human Resources Fundamental , Csapatépítés és személyes készségek.

A címzettek

A pályázóknak nem szabad 30 évesnél idősebbnek lenniük, és rendelkezniük kell egy elismert egyetemmel vagy azzal egyenértékű felsőoktatási intézménnyel. Ezenkívül a jelölteknek igazolniuk kell az angol nyelvtudás B2 szintjét (QCER), vagy annál magasabb, a University of Greenwich által kért minimumkövetelményeket, hogy részt vegyenek az osztályokon.

Minden jelöltnek várhatóan interjút kell tennie az iskolai felvételi tisztviselőkkel a motiváció, a hozzáállás, a kompetencia kezdeti szintje és az elvárások felmérése érdekében.

Tanulási célok és módszerek

A Nemzetközi Emberi Erőforrás Menedzsment Mesterképzési Program megfelel a következő céloknak:

• A tudás szisztematikus megértése és a nemzetközi HR-menedzsment területén jelenleg tapasztalható problémák és megfontolások kritikai tudatosítása, mind az akadémiai fegyelem, mind a szakmai gyakorlat élvonalában;
• Annak érdekében, hogy az egyéni hallgatók számos üzleti készséget szerezhessenek meg a nemzetközi humánerőforrás-gazdálkodás irányításával kapcsolatos alkalmazásuk összefüggésében;
• Az önismeret, a gondolkodás, a kommunikáció, a prezentáció, a kutatás, az elemzés és a problémamegoldás személyes ismereteinek szélesítése és bővítése.

Legfontosabb előnyök

Az emberi erőforrásokkal kapcsolatos kompetenciák megszerzése és az angol nyelvtudás végleges javítása;

Élet- és tanulmányi tapasztalat két különböző országban (Olaszország és Egyesült Királyság);

Bizonyított gyakorlati és tapasztalati tanulási módszerek és eszközök;

Lehetőség a program végén a szakmai gyakorlat megszerzésére;

Két rangos oktatási intézmény ( GEMA Business School és a Greenwich Egyetem) közötti együttműködés.

Programfázisok