Mester szervezeti vezetés - az emberi erőforrás menedzsment track

Program leírás

A Humánerőforrás-pályán a Master of Science in Szervezeti vezetés program elkészíti a szakemberek, hogy dolgozzon ki és hajtsanak végre HR tervezés, toborzás, képzés, kompenzáció, juttatások, a teljesítmény menedzsment és fegyelmi rendszerek jogi és etikai módon. A pálya tudományosan felkészítse a diákokat, hogy adja át a szakmai és Senior Szakmai Humán erőforrás (PHR & SPHR) vizsgák. A MSOL Humánerőforrás pálya összhangban van a társadalom emberi erőforrás menedzsment HR Curriculum Útmutató és sablonok.

A MSOL egy 36 órás program, amely megköveteli a hallgató teljes 12 posztgraduális képzés. A nappali tagozatos hallgatók is teljes a program négy félév. Minden MSOL órákon az este. A program lehet igazítani a diákok, akik szeretnének részt venni a részmunkaidős és a teljes program keretében 18-24 hónap.

Állásajánlatok

A HR pálya, karrier lehetőségek közé tartoznak, de nem kizárólagosan: HR menedzser, Toborzó, Kérdező, előnyei szakember, tréner, kompenzáció, Munkavállaló Development, a sokféleség kezelését, EVO betartását, OSHA megfelelés, az ipari kapcsolatok specialista / manager, a szakmai előmenetel, Válogatás specialista / menedzser Job Analysis szakember, Munka / élet vezetői és még sok más.

Department of Management and Marketing

Túl az általános posztgraduális program követelményeinek, a MSOL szak is van a következő kiegészítő követelmények:

• A végzős alkalmazás elérhető online vagy papíron, jelentkezési díj.
• Egy hivatalos érettségi foka átirat egy akkreditált intézmény.
• Graduate Management Admission Test (GMAT) pont; diákok is be lehet nyújtani Graduate Record vizsga (GRE) pontszámok. Csak pontszámok az elmúlt öt évben fogadható el. GMAT iskola kód: R64-XW-20; GRE iskola kódja: 5123
• Két ajánlólevél szakmai forrásokból, mint a jelenlegi korábbi munkáltatók, oktatók és üzleti partnereivel van szükség. Kérjük, használja az ajánlás formájában (DOC) (DOC) segítségével.

Tanulási eredmények

Mag

1. A végzős hallgatók bizonyítani ismerete és képes alkalmazni az elméletek és a gyakorlat vezetői a hazai és a globális üzleti környezetben.
2. A végzős diákok nyelvismereti írásbeli és szóbeli kommunikáció, beleértve az interperszonális készségek, tárgyalási készségek és prezentációs készség.
3. A végzős diákok megvitatják a stratégiai alternatívák, a környezeti elemzés és használja mind a válassza ki a megfelelő stratégiákat.

A végzős hallgatók bizonyítani ismerete a szervezeti magatartás és vezetés elmélet.

HR pálya

4) A végzős hallgatók a HR pálya elemzik HR problémák és megoldások kidolgozására, a jogi és etikai módon.

További program követelményei

Ez a fokozat alá, az alábbi követelmények és feltételek:

• Akár hat óra transzfer hitel is lehet fogadni egy AACSB akkreditált intézmény.
• Minden diák kell töltenie a közös mag mértékben.
• A minimum B átlag törzsanyag, nem több, mint két C-, szükséges mértékben befejezését.
• A diákok legfeljebb hat év első félévben a beiratkozás, hogy mind a MSOL fokú követelményeknek.

Tanulmányi program

Terület 1 Program Core Szükséges idő: 15

• MSOL 6000 MSOL Professional Kilépés szükséglet
• MSOL 6115 Szervezeti magatartás és vezetés
• MSOL 6125 tárgyalások és Konfliktuskezelés
• MSOL 6135 Contemporary Economics and Finance vezetőknek
• MSOL 6145 Global Management
• MSOL 6155 stratégiai vezetés és változás-menedzsment

Terület 2 Program szükséges koncentráció óra: 15

• MSHR 6116 Emberi Erőforrás Menedzsment
• MSHR 6126 toborzás és kiválasztás
• MSHR 6136 Munkavállalói fejlesztés
• MSHR 6146 teljesítmény és kompenzáció
• MSHR 6156 Labor kapcsolatok

3. terület Választani Szükséges idő: 6

Két tanfolyamok közül kiválasztott kurzusok felsorolt ​​Szolgája Leadership műsorszám vagy 6 órányi Mesterképzés által jóváhagyott üzleti Graduate Program igazgatója.

Összesen Kötelező óraszám: 36