Mester a Fejlesztési Menedzsmentben

Az AIM-ról

Az Asian Institute of Management (International Asian Institute of Management AIM) egy nemzetközi posztgraduális iskola, amelynek célja az ázsiai társadalmak növekedésének fenntartása azáltal, hogy szakmai, vállalkozói és társadalmi felelősséggel tartozó vezetők fejlesztésével sikerül.

A Stephen Zuellig Fejlesztési Menedzsment Doktori Iskola (ZSDM) az AIM válasza az ázsiai fejlődés fenntartásának kihívásaira. A Fenntartható Fejlődési Célok napirendjével együttműködve az iskola olyan alapelvű fejlesztési vezetőket és vezetőket hoz létre, akik képesek fenntartható sikert elérni. A ZSDM arra ösztönzi a feltörekvő gazdaságokat, hogy olyan civil vezetők és üzleti vezetők csapatát építsék fel, akik problémamegoldónak, változó ügynököknek és hatékony együttműködőknek vannak felszerelve.

Mester a Fejlesztési Menedzsmentben

A Master in Development Management (MDM) egy 12 hónapos intenzív, innovatív és gyakorlatorientált program, amely a hallgatók számára a szükséges készségeket megérteni a mai fő fejlesztési problémák, tervezési bizonyítékokon alapuló stratégiai megoldások, és kezelni a programok végrehajtását a társadalmi jólét megteremtése és fenntartása az üzleti hatékonyság és a tőke szem előtt tartása mellett.

Az MDM egyesíti a tanfolyamot a terepi expozícióval, lehetővé téve a diákok számára, hogy áthidalja az elmélet és a gyakorlat közötti szakadékot a tapasztalati tanulással.

Megjegyzés: Az MDM 2019 alkalmazásai most már nyitva vannak. Az osztályok 2019 januárjában kezdődnek.

Elérhetőségeit:

E-mail: [email protected]

Tel: 63.2.892.4011 ext 1851 vagy 3002

Végrehajtó mester katasztrófakockázatban és válságkezelésben

A katasztrófavédelmi és válságkezelési ügyvezető mester (EMDRCM) egy részmunkaidős, 18. hónapos, innovatív és gyakorlatorientált program, amely felkészíti a hallgatókat olyan készségekre, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy rugalmas szervezeteket és közösségeket építsenek Ázsiában vezetés és vezetés segítségével elveket és jó üzleti gyakorlatokat. Az EMDRCM olyan reagáló katasztrófakockázatokat és válságkezelőket oktat, akik megértik az ázsiai környezetet és a működési környezetet, kifejlesztik a bizonyítékokon alapuló megoldásokat, összetett helyzetekben különböző csoportokat vezetnek, és hatékonyan és hatékonyan kezelik az implementációkat. Megjegyzés: Az EMDRCM 2019 alkalmazás már nyitva van. Az osztályok 2019 májusában kezdődnek. Elérhetőségeit: E-mail: [email protected] Tel: 63.2.892.4011 ext 1851 vagy 3002

A PROBLÉMAMEGOLDALOK, A VÁLTOZÓ SZEMÉLYEK, ÉS HATÉKONY CSOPORTOK A virágzó, inkluzív és fenntartható társadalmak megteremtése megfelelő és alkalmazkodó fejlesztési vezetőket igényel. Ezek a változásgazdák bonyolult helyzetekben különböző csoportokat vezethetnek a fejlesztés legsürgetőbb feladatainak hatékony és eredményes kezeléséhez. A Master in Development Management (MDM) program célja, hogy ilyen vezetők. Ez a 12 hónapos intenzív, innovatív és gyakorlatorientált program olyan diákok számára készült, akik érdeklődnek az adatok kritikus elemzéséhez szükséges képességek kiépítéséhez, a mai legfontosabb fejlesztési problémák megértéséhez és a tanuláson alapuló stratégiai megoldások megtervezéséhez közjó. Az MDM egyesíti a tanfolyamot a terepi expozícióval, lehetővé téve a diákok számára, hogy áthidalja az elmélet és a gyakorlat közötti szakadékot a tapasztalati tanulással. A fő tanterv multidiszciplináris megközelítést alkalmaz a fejlesztés menedzsmentjének tanulmányozására, beleértve a különböző tudományágakat és területeket, mint például a közgazdaságtan, a statisztika, a pénzügy, a marketing, a műveleti menedzsment, a stratégiai menedzsment, az emberek és a vezetői menedzsment, valamint a programfejlesztés, és értékelés.

A PROGRAM MEGFELELŐEN

Az MDM program célja olyan vezetők fejlesztése, akik problémákat megoldanak, ösztönzik a változásokat és hatékonyan működnek együtt. TERM 1 Az első ciklusban a diákokat arra tanítják, hogyan kell megérteni a fejlesztési környezetet és a működési környezetet, valamint azokat a kihívásokat és lehetőségeket, amelyekkel szembenézni fognak.

• A fejlesztési környezet leírása: tényezők, tendenciák, kihívások és lehetőségek

• A pénzügyi, gazdasági és statisztikai készségek fejlesztése

• Az ügyfelek, az ügyfelek, a kedvezményezettek és az érdekeltek igényeinek és kívánságainak meghatározása

• A készségek elsajátítása az összetett emberi viselkedés és műveletek kezelésében

TERM 2 A második ciklusban a hallgatók a vezetés és stratégiai menedzsment készségek fejlesztésére tanítanak, beleértve a teljesítmény értékelését, stratégiák kidolgozását és a bizonyítékokon alapuló döntéshozatalt.

• A stratégiai menedzsment és a rendszerfejlesztés gondolkodása

• Olyan készségek és eszközök kifejlesztése, amelyek a 21. században vezetnek és teremtik meg az állami értéket

• Fejlesztési programok és projektek tervezése, tervezése, megvalósítása és értékelése

• A vezetői ismeretek elmélyítése, a készségek és tapasztalatok alkalmazása a változások ösztönzésére

TERM 3 A végső értelemben a diákok megtanulják, hogyan integrálják a funkciókat, képességeket és erőforrásokat a fejlesztési eredmények eléréséhez

• A funkcionális készségek és specializáció integrálása

• Főszereplő a közpolitikák irányításában

• A Fenntartható Fejlődés Menedzsment vezetője

• Az értékteremtés és a fenntartható fejlesztési erőfeszítések maximalizálása

GYIK

Milyen időbeli elkötelezettséget igényel a tanfolyam?

Az MDM program megköveteli, hogy a hallgatók teljes munkaidőben vegyenek részt.

Mennyibe kerül a tandíj?

19 500 USD (Fizetett Fülöp-szigeteki fizetés elfogadva, jelenlegi árfolyamonként)

Meg kell fizetnem az egész tandíjat az osztályok megkezdése előtt?

A tandíjat teljes egészében, két részletben, vagy moduláris módon lehet kifizetni. Alternatív megoldásként a diákok a regisztrációs határidő előtt is foglalhatják a foglalási díjat, amely a teljes díjból levonásra kerül. Részletesen hívja a 63.2.892.4011 ext. 1851, vagy e-mail: [email protected].

Ösztöndíjak állnak rendelkezésre?

Igen. Ezek korlátozottak és versenyképes alapon állnak rendelkezésre.

Képesítést szereztem a fejlesztési menedzsment mesterképzésére

Az MDM minimális képzettségei a következők:

• Egy országosan elismert egyetem vagy felsőoktatási intézmény Bachelor diploma

• Három éves teljes munkaidős tapasztalat, lehetőleg felügyeleti vagy vezetői szinten

• A szóbeli és írásbeli angol nyelvtudás. A nem angol nyelvű országok pályázóinak IELTS Band 7-es pontszámra van szükségük ahhoz, hogy bejuthassanak a programba. A nem angol nyelvű országokból származó pályázók továbbra is érvényesek az IELTS Band 6 és a 7. zenekar között, de a programba való felvételkor - további angol osztályokra való regisztrálásra van szükség.

Mit kell benyújtanom ahhoz, hogy jelentkezzen az MDM programra?

• Elérhető online jelentkezési lap

• AIM befogadási teszt, GMAT vagy GRE hivatalos eredményjelentés

• Önéletrajz

• Az Akadémiai Nyilvántartás átiratai

• A Bachelor diploma vagy más posztgraduális diploma igazolt példánya

• Szakmai ajánlás (ha Ön önálló vállalkozó, hanem üzleti igazolást nyújt be)

• Alkalmazás esszé

• A Passport ID oldal másolatát vagy a kormány által kiadott azonosítót

A minősített pályázók meghívást kapnak a karnak egy kölcsönösen megfelelő időpontra történő interjúra.

A TÁMOGATÁS ÖSSZEFOGLALÁSA

Az Asian Institute of Management (AIM) elkötelezett az akadémiai kiválóság elérése mellett. Ahhoz, hogy eljussunk az ASEAN betekintésében, tehetségében és vezetésében betöltött globális forrásától, arra törekszünk, hogy képviseljük a régió élénkebb törekvéseit.

Teljes és részleges ösztöndíjak biztosításával hozzájárulunk olyan kivételesen képzett hallgatók kifejlesztéséhez, akik gazdagíthatják az esetünkben folytatott megbeszéléseket, támogathatják a szélesebb világvilágot, és hozzájárulhatnak saját üzleti közösségeikhez és társadalmukhoz.

Az AIM ösztöndíjak nagyon versenyképesek. Az Intézet fenntartja magának a jogot, hogy ne adja meg ezeket az ösztöndíjakat, ha nincs megfelelő, kiemelkedő jelölt.

JOGOSULTSÁGI KÖVETELMÉNYEK

• Kitűnő tudományos akta

• Kivételes emberek készségei

• Nagy vezetői potenciál

• Erős szakmai eredmények és pályafutás

• Kitűnő írott és szóbeli angol kommunikációs készség