Mester a szervezeti dinamikában a digitális társadalomban
Erasmus University Rotterdam - Erasmus School of Social and Behavioural Sciences
Kulcs információ
Campus helye
Rotterdam, Hollandia
Nyelvek
Angol
Tanulmányi formátum
Az egyetemen
Időtartam
1 év
Pace
Teljes idő
Tandíjak
EUR 15 700 / per year
Jelentkezési határidő
15 Jun 2024
Legkorábbi kezdési dátum
Sep 2024
Bevezetés
A technológia gyors fejlődése, például a mesterséges intelligencia, a robotika és az algoritmusok megváltoztatják a munkaszervezést. Ez kérdéseket vet fel egyéni, szervezeti és társadalmi szinten. Például:
- Hogyan alakítja át az AI az alkalmazottak közötti együttműködést és kommunikációt?
- Átalakítják -e a munkahelyi hierarchikus kapcsolatokat a robotizáció?
- Befolyásolja-e a platformállomás az önálló vállalkozókról való megértésünket?
A program több perspektívát és eszközt kínál a digitális technológiák tanulmányozására a munka változó világában (a pszichológia, a szociológia és a közigazgatás ismeretei alapján).
Miért a tudomány mester a szervezeti dinamikában a digitális társadalomban?
Ha érdekli, hogyan alakítják (újra) az algoritmusok a munkánkat, hogyan változtatja meg a robotizáció az emberek közötti kapcsolatokat, vagy hogyan befolyásolja a platformosítás a szervezésről és a szervezetekről alkotott felfogásunkat, akkor ez a mesterprogram az Ön számára. Olyan technológiákkal foglalkozik, amelyek a népszerű és tudományos képzelet élvonalába tartoztak, mint például a mesterséges intelligencia, a robotika és az algoritmusok.
A program olyan kérdéseket dolgoz fel, mint az ilyen technológiák által érintett munka típusa és hogyan, milyen szempontok és (egyenlőtlenségek) ez és kinek, milyen etikai és adatvédelmi aggályok merülhetnek fel, és hogyan kezelhetjük ezen technológiák egyéni, szervezeti és társadalmi szintű következményeivel. Eszközöket biztosít Önnek ezekben a kérdésekben való navigáláshoz, saját megértésének fejlesztéséhez és a technológiai beavatkozások előmozdításához, illetve azokba való beavatkozáshoz.
Miért válassza ezt a programot?
Ez a program:
- Több perspektívát és eszközt biztosít a digitális technológiák tanulmányozására a munka változó világában (kiemelve a pszichológia, a szociológia és a közigazgatás tapasztalatait).
- Tanít többek között a digitális munkáról, a platformállomásról, a robotizációról, a fenntartható foglalkoztathatóságról és a virtuális csapatokról.
- Szakmai készségfejlesztést kínál a technológiai újításokkal átitatott szervezeti környezetben való munkavégzéshez.
- A pszichológia, a szociológia és a közigazgatás területének elkötelezett professzorai együtt tanítanak különböző nézőpontokat.
- Kirándulásokat szervez szervezetekhez, hogy alaposan megismerje a terület jelenlegi fejleményeit.
- Minden hátterű diák számára biztosítja a szükséges megértést és készségeket ahhoz, hogy magabiztosan hozzájárulhasson a munka jövőjéhez.
- Az Erasmus Egyetem közigazgatási kutatása az 5. helyen végzett a sanghaji rangsorban 2020.
Miért érdemes ezt a programot Rotterdamban tanulmányozni?
- A program célja a legkorszerűbb tudományos meglátások megvalósítása a törvényszéki pszichológia (azaz a bizonyítékokon alapuló gyakorlat) területén, a klinikai igazságügyi (neuro) pszichológiára és a jogpszichológiára összpontosítva.
- A program különböző oktatási megközelítéseket alkalmaz, kezdve az előadásoktól a problémán alapuló tanulási technikákig.
- Ez a program egyedülálló a törvényszéki (neuro) pszichológia és a jogpszichológia kombinációjában egy 1 éves programban.
Miért érdemes Rotterdamban tanulni?
Üdvözöljük a magas rangú Erasmus University Rotterdam (EUR) kutatóegyetemen, amely Rotterdam városában, Hollandiában található. Az EUR 13 szelektív alapképzési programot és több mint 50 top mesterképzést kínál angolul.
Az Erasmus Egyetem eredete egészen 1913 -ig nyúlik vissza. Az egyetem nemzetközileg elismert lett az oktatásban és a kutatásban elkülönülő társadalmi irányultsága miatt. Több mint 30 000 diákunk érkezik a világ több mint 100 országából.
Rotterdami Erasmus Egyetem. Tedd valóra.
Tanterv
A tanulmányi program dióhéjban
A gyors digitális átalakulások, mint például a mesterséges intelligencia, a robotika és az algoritmusok megváltoztatják a munkaszervezést. Ez kérdéseket vet fel egyéni, szervezeti és társadalmi szinten. Például:
- Hogyan alakítja át az AI az alkalmazottak közötti együttműködést és kommunikációt?
- Átstrukturálja-e a munkahelyi hierarchikus kapcsolatokat a robotizáció?
- Befolyásolja-e a platformosítás az önálló vállalkozókról alkotott képünket?
A program többféle perspektívát és eszközt kínál a digitális technológiák tanulmányozásához a munka változó világában (a pszichológia, a szociológia és a közigazgatás meglátásaira építve).
Tanterv
Ez a mesterképzés elméleti és valós megértést kínál a változó munkaszervezésről. Számos lehetőséget biztosítunk az osztálytermi koncepciók valós világban való alkalmazására, például szervezeti kirándulásokon, szakpolitikai tanácsok megfogalmazásával, valamint coaching és tanácsadói készségek fejlesztésével.
A specializációs szemináriumokat legalább két, különböző területekről érkező professzor (pl. egy szociológus és egy pszichológus) tartja, hogy különböző akadémiai szemüveg segítségével világítsanak rá a jelenségekre, illusztrálva, hogy ez hogyan eredményez eltérő betekintést, és mindez szükséges az átfogó megértéshez. a munka és a társadalom digitalizációja. Az órákat kis csoportokban tartjuk, ahol sok lehetőség van a vitára.
Az értekezésedhez lehetősége van arra, hogy csatlakozzon egy olyan téziscsoporthoz, amelyet két különböző terület két professzora felügyel majd, hogy megbizonyosodjon a mester multidiszciplináris összpontosításáról, és széles perspektívát nyújtson az Ön számára. Ha inkább egy csoport nélkül kívánja kitölteni a dolgozatot, akkor két különféle tudományos háttérrel bíró felügyeletet is biztosít Önnek.
A tanterv változhat. Ebből az információból nem származtathatók jogok
Tanulmányi kirándulások
A tanév során több kiránduláson vesz részt. Tavaly például a rotterdami kikötőben jártunk. Az egyórás boot túra során mindent megtudtunk a kikötő egyre fejlődő technológiájáról. Amellett, hogy meglátod, miről is szól ez a mester a valóságban, ezek az utazások jó módja annak, hogy megismerd diáktársaidat és oktatóit.
Az oktatás módja
A program 60 EK-ból áll. Ez egy bevezető kurzusból, két szakosodási szemináriumból, egy választható tantárgyból és egy szakdolgozatból áll. Különböző területek (pszichológia, szociológia és közigazgatás) társadalomtudományi megközelítéseinek tanulmányozása mellett terepbejárásokon és szemináriumokon is részt vehet.
választani
A program tartalmaz néhány választható tárgyat a 2. blokkban, de választható tárgyak a pszichológia, szociológia és közigazgatás más mesterszakokon kínált kurzusokból is választhatók.
Tanterv
1. blokk
- Bevezetés a szervezeti dinamikába a digitális társadalomban
- Társadalomtudományi kutatás a gyakorlatban
2. blokk
- Digitalizáció: munka, szervezés, politika
- választási
3. blokk
- Munka magatartás a digitális korban
- Tézis
4. blokk
- Tézis
- választani
Programválasztás
- Mesterséges intelligencia: A munka jelene és jövője
- A hatalom infrastruktúrája
- Személyzet kiválasztása
- Sturing in de Hedendaagse Samenleving (NL)
- Politikai attitűdök és viselkedés összefüggésben
- Családok és egyenlőtlenségek
Képtár
Ideális Diákok
Ez a megfelelő program az Ön számára?
A gyors digitális átalakulások, mint például a mesterséges intelligencia, a robotika és az algoritmusok megváltoztatják a munkaszervezést. Ez kérdéseket vet fel egyéni, szervezeti és társadalmi szinten. Például:
- Hogyan alakítja át az AI az alkalmazottak közötti együttműködést és kommunikációt?
- Átstrukturálja-e a munkahelyi hierarchikus kapcsolatokat a robotizáció?
- Befolyásolja-e a platformosítás az önálló vállalkozókról alkotott képünket?
A program többféle perspektívát és eszközt kínál a digitális technológiák tanulmányozásához a munka változó világában (a pszichológia, a szociológia és a közigazgatás meglátásaira építve).
Karrierlehetőségek
Lehetőségek a diploma megszerzése után
A mai társadalomban kulcsfontosságúvá válik annak megértése, hogy a technológiai fejlődés hogyan alakítja munkánkat, szerveződésünket és kormányzásunkat. Társadalomtudományra van szükség ahhoz, hogy megvizsgáljuk, hogyan hat a digitális átalakulás az emberekre, a szervezetekre és a társadalomra.
Ez a multidiszciplináris mesterképzés alapos megértést nyújt a szervezeti dinamikáról ebben a technológia által alakított világban. Eszközöket biztosít a technológiai változásokban való eligazodáshoz, a megfontolások fejlesztéséhez, és lehetővé teszi a technológiai beavatkozások előmozdítását vagy az azokban való beavatkozást.
A nemzetközi technológiai cégek, tanácsadó cégek és HR-stratégiával foglalkozó cégek az öregdiákjaink fő munkaadói, például az IBM, a Deloitte és a Randstad. Néhány ilyen szervezetben a diplomások gyakornokként kezdik pályafutásukat. Mások kisebb, országosan működő cégeknél vagy állami szervezeteknél kezdenek dolgozni, köztük speciális szoftvertanácsadóknál vagy egyetemeknél. További cégek a Kraft Heinz, a Calco IT and Finance, Zuid-Holland tartomány, Randstad, Take Away és Brunel.
Összegezve, öregdiákjaink a következő pozíciókba kerültek:
- Üzleti elemzők;
- Logisztikai elemzők;
- Szakpolitikai tanácsadók;
- HR tanácsadók
- (transzformációs) tanácsadók;
- Rendszerelemzők;
- IT tanácsadók;
- Közszektorbeli tanácsadók;
- PhD jelöltek.
További lehetséges pozíciók lennének: innovációs referens, oktató, kutató önkormányzatnál vagy minisztériumban; társadalomtudományi tanácsadó testület kutatója.