Ügyvitel Mesterképzések

218 Ügyvitel Mesterképzés Összevetése

Befejeződése után egy egyetemi programra, sok ember vágya, hogy folytassák a tudományos karrier a megszerzett mester 's. Ez a fajta mértékben tudja nyitni az ajtót, hogy egy széleskörű és magas fizető lehetőségek és az egyéneket értékes készségek használatát a munkahelyen.

Mi a mester 's Adminisztráció? Ez a fajta mértékű felkészíti a tanulókat a hatékony irányítás az üzleti környezetben. Ez rendszerint kettő-négy év alatt fejezik be, amelynek során az egyének tanulmányi számvitel, pénzügy, statisztika, az emberi erőforrások és a marketing elveket, hogy megtudjuk, gazdálkodási elemzés és stratégia. Bár sok program megköveteli a bachelor 's mértékben a belépés, néhány helyettesítheti szakmai tapasztalat helyett ezt a képesítést.

Azok, akik egy teljes Mester 's Administration fejlesztése kritikus készségek, mint irányító politika, szervező személyzet és tervezési cég eljárásokat.Ezek nélkülözhetetlenek képességeit, hogy a nagy számú pozícióban vannak, és lehetővé teszi az egyén számára, gyorsan mászni a vállalati ranglétrán.

Ennek költsége mértékben függ az intézmény. Vannak programok rendelkezésre a részmunkaidőben vagy teljes munkaidőben, valamint az éjszakai osztályok dolgozó szakemberek számára. A diákok a kapcsolatot az adminisztrációs iroda a program érdekli őket, hogy többet tudjon fajlagos költségek.

Pályakezdő a Master 's Administration általában be számos üzleti területen. Sok lesz az üzleti tanácsadók, befektetési bankárok, pénzügyi elemzők, illetve vállalkozók. Néhány is használja a mértéke, mint egy ugródeszka, hogy egy új karrier munka után egy másik területen. Mivel pozíciók egyre versenyképesebb, ez sokkal fontosabb, mint valaha, hogy megértsék cash flow, mérlegek és hatékony csapat vezetésével.

Számos program felajánl egy mester 's Administration.Az egyének választhatnak, hogy beiratkozik egy online program, amely hasznos lehet, ha don 't is megfelelő szállítás vagy a munka a nap folyamán. A kezdéshez keresse meg az alábbi program, és közvetlenül kapcsolatba a felvételi irodában, az iskola választott kitöltésével a vezető formában.

Mutass többet

Mester Humán Erőforrás és Szervezeti

Bologna Business School
Campus Nappali 12 hónapok December 2017 Olaszország Bologna

A Mester az emberi erőforrás és szervezet (MHRO) egy főállású (teljes és tapasztalat) angol program, amelynek célja, hogy felkészítse diplomások, minden fegyelem, a mester szervezeti felépítés és az emberi erőforrás menedzsment kihívások multikulturális környezetben. [+]

Ügyvitel Mesterek. Miért egyes cégek teljesítenek jobban, mint mások? Mi válaszolunk erre a kérdésre együtt, azonban egyes szakértők biztosítják, hogy ez attól függ, stratégia és mások technológiák és termékek. Azt fogja tapasztalni, hogy a vállalat teljesítményének támaszkodik hogyan felsővezetői csapat összeállítása és végrehajtása stratégiák, hogyan szervezetek célja, hogy kiaknázására technológiákat, és hogyan emberek együttműködnek az innovációs termékek és szolgáltatások. Szervezetek és az emberek a színpad közepére, mind a világgazdaságban, és ebben a programban. A Mester Az Emberi Erőforrás és szervezet (MHRO) egy főállású (teljes és tapasztalat) angol program, amelynek célja, hogy felkészítse diplomások, minden fegyelem, a mester szervezeti felépítés és az emberi erőforrás menedzsment kihívások multikulturális környezetben. Ez a program mind a Master of Science és Master of Practice, hogy úgy mondjam. Míg a tudományos kiválóság biztosítja a nemzetközi fókuszú egyetemi professzorok, akkor lehetősége van arra, hogy különböző célokat dolgozó vezetők az év során mindvégig. Interaktív osztályok, Leader előadások, csapat Feladatok, A vállalati műhelyek, Ügyességi Labs, karriertanácsadás, 1 hónapos projekt team munka egy HR & O igazgató Találkozók az iskola hálózata Alumni, és egy 3-to-4-hónapos szakmai nyújtanak egyedi összefüggésben kihívást magad, a tanulás, és elindulás a sikeres karrier az üzleti vagy egy tanácsadó cég. Ez a program az első olasz Inter-University Mester HRO, köszönhetően az együttműködés a Egyetemek Bologna, Ferrara, Modena és Reggio Emilia. A Mester egy befektetés. A megtiszteltetés hitel ÚT finanszírozzuk. "Perté Prestito Con Lode", a hosszú távú és alacsony kamatozású kölcsön becsület, nincs biztosíték szükséges, hogy a teljes összeget a tandíj. Partnerség: A Mester által szponzorált European... [-]

Mester Az Emberi Erőforrás Menedzsment

EAE Business School
Campus Nappali October 2017 Spanyolország Madrid

A vállalatok és a szervezetek jobban tudatában vannak, mint valaha, hogy az egyik kulcsfontosságú eszközöket, amikor a állt ki a verseny a csapat az emberek, és mint ilyen, a kezelése és felügyelete a HR osztály. [+]

A vállalatok és a szervezetek jobban tudatában vannak, mint valaha, hogy az egyik kulcsfontosságú eszközöket, amikor a állt ki a verseny a csapat az emberek, és mint ilyen, a kezelése és felügyelete a HR osztály. A cég emberei a hajtóereje a tervezés, végrehajtás és az irányítás az üzleti projekt. Mint ilyen, rendkívül fontos, hogy a vállalatok egyre inkább orientált alkalmazottaik számára. Ezért Emberi Erőforrás kell lennie szakemberek, akik fel vannak szerelve, hogy vezesse a szervezeti egység, amely összekapcsolja, és működik minden a vállalat üzleti tevékenységét, és ezzel egy időben, hogy képes legyen alkalmazkodni a környezeti változásokra. A részleg áll a középpontjában a vállalat stratégiáját, és a motorja generáló egyértelmű versenyelőnyt. A humán erőforrások szerepének kell lennie a szívében a vállalat stratégiájának és menedzsment, Mivel ez kulcsfontosságú tényező beállításával a cég eltekintve a riválisait. A Mester Humán Erőforrás Menedzsment célja, hogy felkészítse Humánerőforrás szakemberek válaszoljon az igények és a piaci kihívásoknak szemszögéből emberek kezelése. Szakemberek, akik élni a változásokkal, mint a leghatékonyabb módja a termelő versenyelőnyt, akik kihasználhatják az új technológiákra, akik egy szilárd megértése az új generációs szakemberek csatlakozott a munkaerőpiacra, aki teljesen megérti, mennyire fontos a munka / magánélet egyensúlya és etikai végezzen, és akik elkötelezettek a fejlődő, vonzása és megtartása tehetség, mint a legjobb módja annak, hogy a siker érdekében az új üzleti ökoszisztéma. Okai a Mester Az Emberi Erőforrás Menedzsment - EAE: EAE Business School, elnyerte a 2015 HR Excellence Awards köszönhetően Mester Humán Erőforrás, ebben a kategóriában a "Humán erőforrás asszisztens Ipari Spanyolországban" Ez a harmadik... [-]

Master Of Public Administration

University of San Francisco - School of Management
Campus vagy on-line tanulás Nappali 21 hónapok August 2018 Amerikai Egyesült Államok San Francisco

Fejleszteni működőképes megoldásokat a közjó érdekében, miközben a munka felé egy izgalmas karriert az állami irányítás. [+]

Ügyvitel Mesterek. Fejleszteni működőképes megoldásokat a közjó érdekében, miközben a munka felé egy izgalmas karriert az állami irányítás. Navigálni metszéspontjában az állami, magán- és nonprofit szektorban. Fordítás elméletet a gyakorlatba és végrehajtásának megkezdése politika, amely támogatja a közösség. A MPA program kiemelten kezeli a gyakorlati tapasztalat, hogy felkészít arra, hogy foglalkozzon a közérdek keresztül gyűjtését és elemzését bizonyítékok elengedhetetlen a közszolgáltatási stratégiák. A rugalmas órarend segít dolgozó szakemberek egyensúly elfoglalt életét, míg a kis létszámú osztályok támogatása egy-egy figyelmet és mélyebb kapcsolat kiépítésére. A Master of Public Administration Program A program szokásos hossza 21 hónap, 38 kredit Osztályok kínált szombaton Előnyös, de nem szükséges - két év szakmai tapasztalat, beleértve a gyakornoki Széleskörű ösztöndíj és pénzügyi támogatás opciók Osztályok kezdődik minden ősszel USF Belváros San Francisco campus. Is kínálnak egy 100% online formában. Által akkreditált NASPAA, a legelső szervezet tagjaként a doktori programok a közigazgatásban, a közrend, a közügyek, valamint az állami és nonprofit menedzsment az Egyesült Államokban és szerte a világon. A legfrissebb Public Affairs Programok között szerepelt az US News & World Report. állami Engedélyezési USF jelenleg nem fogadnak jelentkezéseket online hallgatók, akik tartózkodnak Alabama *, Arkansas *, Delaware, Iowa *, Kentucky, Maryland *, Minnesota, New Mexico, Észak-Karolina *, Ohio (MPH, MSIM) és Wisconsin *. Emellett USF jelenleg nem fogad kérelmeket online hallgatók az MSN és a DNP online programok, akik tartózkodnak Louisiana, Maine, New York, Észak-Dakota, Oklahoma, Rhode Island és Tennessee. Megjegyzés lakói államokban, ahol USF nem engedélyezett online oktatás vehet részt USF tanfolyamok és programok bármelyik... [-]

Mester A Nemzetközi Emberi Erőforrás Menedzsment

Rome Business School
Campus vagy on-line tanulás Nappali Részidős 1 év March 2018 Olaszország Róma + 1 további

Csatlakozz a legtöbb nemzetközi üzleti iskola Európában! Az ideális választás mindazoknak, akik szeretnének kitűnni az emberi erőforrások szakemberek a munkaerőpiacon nemzetközi szinten. Világszínvonalú képzés, szakmai gyakorlat, szakmai és hálózatépítési lehetőségeket a globális piacon. [+]

UTOLSÓ Ösztöndíjak, jelentkezz most!

A kezdő időpont: minden évben, márciusban és októberben. Ideális választás mindazok számára, akik nemzetközi szinten munkaerőpiaci szakemberekként szeretnék kiemelkedni. Világszínvonalú képzés, szakmai gyakorlat, szakmai és hálózatépítési lehetőségeket a globális piacon.

Áttekintés

Keretében a piacok globalizációja, valamint a verseny, az emberi erőforrások egyre meghatározóbb tényező versenyelőnyt a vállalatok és non-profit szervezetek. A progresszív kiegyenlítése a területeken a technológiai és folyamat know-how, az egyén valóban az igazi megkülönböztető tényező. Végső soron az egyén kompetenciák, motivációk, innovációs képességek és az általános szakmai teljesítmény minősége határozza meg a szervezet sikeréhez. Egy ilyen szempontból, a vállalatok és intézmények kell felszerelni magukat szakértők egyaránt képes teljesen értik a központi szerepet az egyén és a felügyelő a kapcsolódó folyamatok, mint például: kiválasztás, felvétel, képzés, kommunikáció, a fejlesztés és kártérítést.... [-]


Mester Fokozatot Humán Erőforrás

Meliusform Business School
Campus vagy on-line tanulás Részidős 5 hónapok November 2017 Olaszország Róma Milánó + 1 további

Az ügyvezető Master in Humánerőforrás megfelel az oktatási profilokat, akik felismerik belül HR karrier hivatása, és úgy orientáltak megszerezni speciális know-how működtetéséhez szükséges az ágazatban. [+]

Ügyvitel Mesterek. Szervezet, kiválasztás, képzés és személyzeti fejlesztési 5 hónap - 22 óra - hétvégi 11-88 óra tantermi Lessons in Formula szombat - 9:30-18:30 Az ügyvezető Master in Humánerőforrás megfelel az oktatási profilokat, akik felismerik belül HR karrier hivatása, és úgy orientáltak megszerezni speciális know-how működtetéséhez szükséges az ágazatban. Az ügyvezető Master keresztül képzés jellemezte a gyakorlatban lehetővé teszi, hogy alkotnak profilok: önálló gazdálkodás a személyzet kiválasztási folyamatok, tervezés és képzést biztosít, fejleszti az emberi potenciál és elsajátítani az alapokat és a vállalati szervezet a kompenzációs politikák. Végén a képzésben, szombaton formula, a résztvevők kíséri a végeredmény a fontos keresési útvonal input vagy felújítási lehetőségek a munkaerőpiacon keresztül speciális képzési és elszállítása alkalmazások célzott partner cégek. Szerkezet 1. modul: SZERVEZET 2. modul: Személyzeti Felvételi 3. modul: trénerek képzése 4. modul: az emberi erőforrások fejlesztése 5. Típus: javadalmazási politikák és vállalati jóléti Célok A cél a Mester, hogy a vonat a HR szakemberek gyakorlati know-how és a szilárd készségek azonnal elkölthető témákról Személyzeti Felvételi, képzés, értékelés, fejlesztési és üzleti szervezet. Végén a Mester, a résztvevők képesek lesznek megérteni a szervezet egy üzleti logika és önállóan kezelni a kiválasztási folyamat, hogy egy lehetőségeinek értékelésére és a teljesítmény, hogy egy személyi fejlesztési terv kialakítása a képzés. Ezek a képességek használhatók mind a HR funkció a cég egy tanácsadó környezetben. A címzettek és a szakmai lehetőségek A címzettek Pályakezdő a pszichológia és a szociológia és a humán és a közgazdaságtan üzleti személyzet szakemberek Mérnöki vállalkozók Ők is megengedett „nem diplomás” olyan mértékben, hogy képesek... [-]

Mesterek Az Emberi Erőforrás Menedzsment (mhrm)

The Open University Of Tanzania
Tanulás On-line és a Campuson (kombinálva) Részidős 18 hónapok February 2018 Tanzánia Dar Es Salaam

A program négy (4) törzsanyag, két (2) választani, amelyek hordoznak egy tömege két egység egyes és Kutatási módszerek természetesen egy egyetemi 179 értekezés, amely hordozza a hat (6) egységek, hogy összesen tizennyolc (18) egységek befejezni a programot. [+]

A program négy (4) törzsanyag, két (2) választani, amelyek hordoznak egy tömege két egység egyes és Kutatási módszerek természetesen egy egyetemi 179 értekezés, amely hordozza a hat (6) egységek, hogy összesen tizennyolc (18) egységek befejezni a programot. A Core egységek

Kód Cím Egységek Kreditek OLG 631 Stratégiai emberi erőforrás menedzsment 2. 20 OLG 632 ICT in Business Management 2. 20 OLG 633 Teljesítmény és díjazás Management 2. 20 OLG 636 Munkajog és munkavállalói kapcsolatok 2. 20 Bármilyen Két Választani alábbi

... [-]


Mester Fokozatot Ellátási Lánc Menedzsment és A Logisztika

Galicia Business School
Campus Részidős 10 hónapok April 2018 Spanyolország Vigo

A cél APD és Galícia Business School kínál a szakmai, gyakorlati és tapasztalati mester, amely egyesíti a tudás a legjobb szakemberek és együttműködés eredménye a magas akkreditált intézmények és vállalatok területén. [+]

Professzionalizálás, frissítése és tanúsítás

Logisztikai és menedzsment az ellátási lánc központi eleme a vállalkozások versenyképességét, így a Supply Chain Management a sikerének kulcsa a vezető vállalat az ipari ágazatok és szolgáltatások. A digitalizálás a gazdaság, a növekedés az e-kereskedelem és a globalizáció az üzleti hozta előtérbe a menedzsment az ellátási lánc és a logisztika. Szükség van az újításra ezen a területen, és a hatékony és fenntartható megoldásokat. Az, hogy mi van a szakemberek és vezetők a legmagasabb képesítést.

A cél APD és Galícia Business School kínál a szakmai, gyakorlati és tapasztalati mester, amely egyesíti a tudás a legjobb szakemberek és együttműködés eredménye a magas akkreditált intézmények és vállalatok területén.... [-]


Mester Fokozatot Menedzsment Emberi Tehetség

Fundación Universidad de América
Campus Nappali 2 év January 2018 Kolumbia Bogotá

A Master in Management az emberi tehetség célja a szakemberek a gazdasági és közigazgatási tudományok, műszaki, humán és társadalomtudományi, akik a vezetői pozíciókban Human Resource, humán Talent Consulting Humán Erőforrás Menedzsment és vezetés csoportok, mint a vezetők különböző funkcionális területek állami és magánvállalatok és vezetők, akik szeretnék, hogy fokozza a teljesítményt a szervezet szempontjából a humán menedzsment. [+]

Indokolás „A vállalatok komplex társadalmi rendszerek, amelyek megkövetelik a célok egyértelműsége, útmutatást és irányt. A vállalatok, amelyek hogy ezeket a rendszereket hozzon létre, amit úgy hívunk előnye az embereken keresztül, vagyis a képesség, hogy versenyelőnyt szerezzen embereken keresztül stratégiák pozícionálja magát, megelőzve a versenytársak. " A fenti állítás jelenik meg a „létrehozása Emberek Előny” The Boston Consulting Group (BCG) és a World Federation of Personnel Management Szövetsége (WFPMA) végzett annak érdekében, hogy a szervezetek hogyan kell megfeleljen a kihívásoknak a HR egész világban. Ebben az összefüggésben az okleveles Human Resource Management, a University of America foglalkozik a két lényeges szempontból a probléma nagyobb bonyolultsága és nagyobb jelentőséget néző szervezetek a globalizáció korában. Az első szempont szerint a program biztosítja az elméleti és a technikai eszközök határozzák meg, hogyan emberi tehetséggondozás lesz intelligencia, a kreativitás és a kezdeményezés az emberek a szervezet, a számszerűsíthető stratégiai előnyt. A második szempont a probléma, fejleszteni a tanulók képesek létrehozni pszichoszociális körülmények, amelyek lehetővé teszik a munkavállalók kap elkövetni, hogy tehetségüket a siker a szervezet. Célok A Master in Management az emberi tehetség University of America célja, hogy fejlessze a többi mesterek a szükséges képességek növelését célzó vezetői képességek, a kreativitás, a kommunikáció, a látás és a cselekvés, a stratégiai cégvezetőkhöz egyetemes gondolkodás és globális jövőkép, bizonyította alkalmazásán keresztül, és az innovatív rendszerek irányításában az emberi tehetség. Vonat-kezelők a hatóanyagoknak a humán kapacitás szervezi, irányítja és a projekt területén az emberi tehetség és azon kívül a szervezet. Engedélyezze a Mester eszközök, amelyek lehetővé teszik, hogy... [-]

MIT Zaragoza Master Of Engineering Logisztika és Ellátási Lánc Menedzsment (ZLOG)

Zaragoza Logistics Center
Campus Nappali 10 hónapok August 2018 Spanyolország Saragossa Amerikai Egyesült Államok Cambridge + 2 további

Az MIT Zaragoza Master of Engineering Logisztika és Ellátási Lánc Menedzsment (ZLOG) egyedi kombinációját nyújtja a worldclass ellátási lánc diplomát tanított egy valóban globális környezetben. 2004-ben létrehozott, együttműködve a vezető egyetem területén, a Massachusetts Institute of Technology (MIT), ezt a programot készít fel, hogy hatást a legkülönbözőbb iparágakban világszerte. 2016-ban, a program már rangsorolt ​​# 1 világszerte Eduniversal. [+]

Ügyvitel Mesterek. MIT Zaragoza Master of Engineering Logisztika és Ellátási Lánc Menedzsment (ZLOG) A MIT Zaragoza Master of Engineering Logisztika és Ellátási Lánc Menedzsment (ZLOG) egyedi kombinációját nyújtja a worldclass ellátási lánc diplomát tanított egy valóban globális környezetben. 2004-ben létrehozott, együttműködve a vezető egyetem területén, a Massachusetts Institute of Technology (MIT)Ez a program készíti fel, hogy hatást a legkülönbözőbb iparágakban világszerte. MIÉRT részt venni ezen a PROGRAM? Megfelel a magas igény egy új típusú ellátási lánc vezetője Vezet nagy munka lehetőségeket top cégek - 95% elhelyezkedési aránya Létrehoz egy rendkívül szelektív és változatos osztályú környezetben Átadta az első osztályú elismert oktatás Hozzáférést biztosít egy exkluzív MIT Global hálózat Kínál magas megtérülést Rangsorolva, mint nem. 1 Mester Program Logisztikai Worldwide által Eduniversal RÁNÉZÉSRE Nyelv: Angol Hely: ZLC Campus, Zaragoza, Spanyolország (9 hónap) és a MIT Campus, Massachusetts, USA (3 hét január) Időtartam: 10 hónap, teljes munkaidős szak Credits: 68 kredit Diplomához: Master of Engineering Logisztika és Ellátási Lánc Menedzsment Kezdés: Augusztus Jelentkezési határidők: Első forduló: november 15 Második forduló: február 1 Harmadik forduló: április 1 KONTAKT: Marta Romero, admissions@zlc.edu.es~~V TANTERV MIT Zaragoza Mérnöki Mester Logisztika és Ellátási Lánc Menedzsment (ZLOG) építi fel a sikeres tananyag az MIT, amely következetesen rangsorolva számú területén a logisztika és ellátási lánc menedzsment. A diákok ki kell töltenie mag és a választható tanfolyam, a diplomamunkám, és részt vesznek a nemzetközi csere. Pályakezdő kapnak a mester fokozatot a University of Zaragoza és egy igazolást a MIT Zaragoza International Logistics Program. DUAL szakok ZLC együttműködést kötött 5 vezető... [-]

UCC / Nemzetközösségi ügyvezető Master Of Business / Közigazgatás

University of the Commonwealth Caribbean
Tanulás On-line és a Campuson (kombinálva) Részidős 20 hónapok October 2017 Jamaica Kingston

Ezek a mesterek egy releváns és élvonalbeli tananyag a dolgozó rendszergazdák erősíteni tudásukat a mai nyilvános / üzleti adminisztráció gyakorlatokat. [+]

UCC / Commonwealth Executive Master of Business / Public Administration Ezek a mesterek egy releváns és élvonalbeli tananyag a dolgozó rendszergazdák erősíteni tudásukat a mai nyilvános / üzleti adminisztráció gyakorlatok és javítsák az irányítási és vezetési ismeretek nyilvános / üzleti szolgáltatások, a kormányzati szektor vagy non-profit. [-]

Mester A Politikában, A Közigazgatás és A Nemzetközi Kapcsolatok

Zeppelin University
Campus Nappali 1 - 2 év August 2018 Németország Friedrichshafen

A szakértők a tudomány és kutatás, alapítványok, a parlamentek, a közszolgálat, egyesületek, nemzetközi szervezetek, nem kormányzati szervezetek, a közvélemény kutatási központok, a politikai tanácsadás, újságírás, PR [+]

Ügyvitel Mesterek. A szakértők a tudomány és kutatás, alapítványok, a parlamentek, a közszolgálat, egyesületek, nemzetközi szervezetek, nem kormányzati szervezetek, a közvélemény kutatási központok, a politikai tanácsadás, újságírás, PR Új oktatási Méretek Igazgatásért Felelős Politika, adminisztráció és Szervezetek A közszférában találja magát az egyik legfontosabb fázis az átalakulás történetének modern államiság. Az alábbi példák világosan mutatják ezt a gyökeres változást: Az európai integráció; Új globális és regionális egymásrautaltság; A felhívás hatékonyabb és állampolgár-központú adminisztratív tevékenység; vitákat privatizáció, az állami-magán partnerségek, vagy debureaucratization; bevezetése Elektronikus Kormányzati; A bizalmi válság közintézményekben kérdésekkel kapcsolatos etikai normákat és új politikai kommunikáció. Ez még nem minden: az állami, közösségi és nemzetközi igazgatás, hanem az állami vállalatok, nem kormányzati szervezetek, non-profit szervezetek és a politikai hatóságok, például szövetségeket, pártok, és parlamentjeinek. Az új generációs vezetők a közszférában szüksége egyre több irányítási és stratégiai szakértelmét, hogy felkészítse őket a komplex döntési a dinamikus környezetben a politika, a gazdaság és a társadalom - mind nemzeti, mind nemzetközi szinten. ZU kínál innovatív képzési és kutatási programok formájában menedzsment-orientált politika és a közigazgatási tudományok nemzetközi kapcsolatokban, ahol társadalomtudományi elemei szervezeti kutatás és a politikai kutatás kombinálják közgazdasági, menedzsment ismeretek, valamint a legfontosabb elemei a közjogi . Ebben az összefüggésben, a kar a Public Management és irányítás tartja magát a kutatás és az oktatás laboratórium, amely elősegíti a probléma-központú képzés az állami szektor interdiszciplináris párbeszéd, a nemzetközi profilját és az az elmélet-vezérelt. A következő jellemzők különösen megkülönböztetni a mester program "Politika, Közigazgatási és Nemzetközi Kapcsolatok". 1. szakosztályai mesterképzésben Három szám közül választhat:... [-]

Mester Fokozatot Az Emberi Erőforrás Menedzsment

IMF Business School
Tanulás On-line és a Campuson (kombinálva) Nappali Részidős September 2018 Spanyolország Madrid

A mesterképzésre Humánerőforrás Cela Nyitott Intézet támogatásával a Központi Szövetség az Emberi Erőforrás Menedzsment (AEDIPE Center), amely egyesíti az összes kapcsolódó szakemberek Madrid Castilla y León, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, a Kanári-szigetek, Ceuta és Melilla. Amellett, hogy jóváírja a tanulási eredmények nyomon követése és a rendszer megbízhatóságának értékelésére a Mester, ez az aktív egység elősegíti a tudás megteremtése a szakma és aggódik elterjedése tagjai között. [+]

A mesterképzésre Humánerőforrás Cela Nyitott Intézet támogatásával a Központi Szövetség az Emberi Erőforrás Menedzsment (AEDIPE Center), amely egyesíti az összes kapcsolódó szakemberek Madrid Castilla y León, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, a Kanári-szigetek, Ceuta és Melilla. Amellett, hogy jóváírja a tanulási eredmények nyomon követése és a rendszer megbízhatóságának értékelésére a Mester, ez az aktív egység elősegíti a tudás megteremtése a szakma és aggódik elterjedése tagjai között. Ez a hozzáadott érték vetíti ki a mester tanulmányokat és forrása kezdeményezések javítsa az oktatás minősége, miközben hozzájárul a fejlődés a Master Plan Research Center. Célozza meg: Egyetemi diplomások szeretnének szakosodni, vagy elmélyíteni a kompetenciák megszerzésének erőforrások kezelése az emberek a munkahelyen, vagy a diplomások szakosodott területén az emberi erőforrások és szeretnék bővíteni tudásukat. Módszertan és értékelés MÓDSZERTAN Ez a Master of Cela Nyitott Intézet (NOB) keretében nyújtott online módban. Időtartama alatt, az első napon minden hónap indul a program minden anyag, így a diákok hozzáférhetnek a vizsgálat bármely iskola hónap. Az alanyok vizsgálták egymás után, és soha nem egyszerre, így a hallgató, hogy a figyelem középpontjába egy témában, ezzel minden munkája, gyakorlatok, előadások, videokonferencia ... Minden képzési tevékenységeket végzik szigorú ellenőrzés alatt hányszor elkötelezettsége, valamint a szigorú tanár ellenőrzés, hogy minden követelmények és határidők életképes. Országinformációnak Minden diák kap egy személyes tutor, aki elkíséri Önt az egész időtartama alatt a mester. Tutorok funkciók ellátására a technikai támogatást a fejlesztés a képzési tevékenységeket, figyelemmel kíséri a tanítás ütemezése és figyelmeztet határidők szolgál és kezeli eljárásokat a hallgatók az iskola titkár, mozgathatók konzultációt tanár ...... [-]

Master of Nonprofit Administration

The University of Notre Dame, Mendoza College of Business
Tanulás On-line és a Campuson (kombinálva) Részidős 14 - 48 hónapok September 2018 Amerikai Egyesült Államok Notre Dame

[+]

Ügyvitel Mesterek. [-]

Mestere ügyintézés Nemzetközi Szervezetekben

University of Wroclaw - Faculty of Law, Administration and Economics
Campus Nappali 2 év October 2017 Lengyelország Wrocław

A Master of Administration nemzetközi szervezetek program időtartama 2 év (4 félév). Ahhoz, hogy a mesterképzés, a diákok meg kell írni és megvédeni a diplomamunka. [+]

Master of Administration nemzetközi szervezetek A pályázóknak rendelkezniük kell egy főiskolai diplomát kapcsolatos területen a javasolt tanulmányi. A program áll a kötelező és választható tárgyak és egy tanfolyamot. Az első félévben a diákok vannak rendelve egy speciális / szeminárium szerint a preferenciák során kifejtette, beiratkozás (feltéve, hogy megfelelnek a felvételi követelményeket a kiválasztott szakterület / szeminárium). Az első félévben a diákok részt kell vennie minden osztály és egy speciális szeminárium. Az ezt követő félév diákok választhatnak a fakultatív és választani. A diákok választhatnak a felajánlott választható tárgyak. A program időtartama 2 év (4 félév). Ahhoz, hogy a mesterképzés, a diákok meg kell írni és megvédeni a diplomamunka. Felhívjuk figyelmét, hogy a fenti felsorolás természetesen nem tartalmazza: * Kötelező három hetes szakmai, hogy a diákok várhatóan befejeződik az augusztus végén a végső évben a program, ** Lengyel nyelv külföldieknek: két egymást követő félév az év 1-30 tanóra. Belépési követelmények A bevonulást a UWR tanfolyamok akkor meg kell felelnie a egyetemi felvételi követelményeket, Angol nyelvi követelmények és legalizálni a mértéke. Itt megtalálja és letöltheti a pdf fájlt általános felvételi követelményeket. Jelentkezési határidők: A téli félév félév (október 2017) a felvételi utolsó: Augusztus 31, 2017 jelöltjeire Nem EU-országok Szeptember 10, 2017 jelöltek az uniós országokban [-]

Végrehajtó Mesterek Szervezeti Változás

Ashridge Executive Education
Campus Részidős 2 év October 2017 Egyesült Királyság London

Változás ügynökök szembesülnek illékony zavar a világon. Ez biztosítja a kockázatok sok és lehetőséget biztosítanak azoknak, amelyek érzékelik, megragadják és hatékonyan hozzáigazítani. Sok változás szakemberek felismerték, hogy a változás és az innováció alapvetően a társadalmi-technológiai jelenség, és a standard módszerek nem működnek vissza a szervezetükben. [+]

Ügyvitel Mesterek. Változás ügynökök szembesülnek illékony zavar a világon. Ez biztosítja a kockázatok sok és lehetőséget biztosítanak azoknak, amelyek érzékelik, megragadják és hatékonyan hozzáigazítani. Sok változás szakemberek felismerték, hogy a változás és az innováció alapvetően a társadalmi-technológiai jelenség, és a standard módszerek nem működnek vissza a szervezetükben. Ezt kétéves részmunkaidős programot úgy lett kialakítva, tapasztalt szakemberek, hogy megfeleljen az igényeinek társaik. Ön meg fogja vizsgálni a különböző perspektívák a szervezetek, a változás és az új megközelítések alapját az éves gyakorlati tapasztalat, valamint hang tudományos kutatás. Belépési követelmények: Bachelor, és legalább öt éves tapasztalattal rendelkezik a szervezeti beavatkozás szerepe. A program tartalma Akkor kapnak mélyebb megértését a globális kihívások és kérdések, amelyek alakításában területén változás. Azt fogja tapasztalni, hogy milyen változás ügynöke beavatkozhat komplex rendszerek, co-kultúrát létrehozni a változás és az innováció egy jobb világot, és lehetőséget kell adni a gyakorlati eszközök segítségével a vezető változás és az innováció vissza a munkahelyen. Ashridge ösztönzi lépésváltásra a résztvevők alapuló gyakorlat három dolgot: jobb megértéséhez a globális kihívások és trendek és milyen hatással van ez a szervezetek jobb megértéséhez változás komplex rendszerek, és hogyan kell beállítani a feltételeket változás és az innováció fegyelmezett összpontosít alkalmazásáról és hogyan működik a változás és az innováció, felgyorsult a gyakorlatban akciókutatás. Kar Kar vezet az új Change Master tartalmazhat tapasztalt Change szakemberek és tanácsadók, és minden szakértő kihívást és támogató magánszemélyek. Ezek elmélyülni a csoport, amely azonnal létrehoz egy támogató, magával ragadó és erőteljes tanulási környezet. Míg kar aktus, mint segítők / megfigyelők, te elkísérni a tanulási... [-]