Keystone logo
Georgia State University - J. Mack Robinson College of Business

Georgia State University - J. Mack Robinson College of Business

Georgia State University - J. Mack Robinson College of Business

Bevezetés

A probléma megoldása

A Robinson Üzleti Főiskola olyan diákok, oktatók és szakemberek közössége, akik szakértelmüket az intelligensebb üzleti döntéseket megalapozó ismeretek felfedezésére specializálják.

A városban gazdag történelemmel rendelkező Robinson College Atlanta központjában található, vezető szerepet játszik helyi és globális üzleti partnerekkel, és több mint 60 000 emberből álló öregdiák hálózatot támogat, amely messze földön elérhető - a kisvállalkozásoktól a globális világig társaságok. Erős kapcsolataink vannak szerte a világon - és ügyelünk arra, hogy diákjaink is.

Programjainkat úgy alakítottuk ki, hogy a diákokat az osztályteremen kívülre tolják, és olyan tapasztalatokat kínáljanak, amelyek áthidalják az üzleti oktatás és az üzleti világ közötti szakadékot. Nemzetközileg elismert karunk nemcsak szakterületei, hanem gazdag szerzők, kiváló kutatók és díjnyertes vezetők.

Robinson diákok kiemelkednek

Meg fogja találni hallgatóinkat, akik tanácsadóként szolgálnak a helyi vállalkozások számára, és üzleti terveket, piackutatást és termékértékeléseket nyújtanak. Párhuzamosan üzleti partnerekkel dolgoznak a valódi big data problémák megoldásában és megbízható megoldásokban. Diákjaink a világot járva ismerkednek meg a globálisan működő vállalkozásokkal. Versenyek, hackatonok és vállalkozói kihívások esetén versenyeznek a legjobb helyezésekért. Diplomáink felső pozíciókat szereznek, emelést keresnek, és hírnevet szereznek maguknak és a Robinson Főiskolának.

Szerezzen közelebb a vállalkozáshoz

  • Pénzügyi vezetői szimpóziumok.
    A féléves pénzügyi vezetői szimpózium C-suite vezetőkből, vállalkozókból és pénzügyi szakemberekből álló panelekből áll, akik a legjobb üzleti gyakorlatoknak, az újonnan megjelenő trendeknek és az üzleti jövőnek teszik ki a hallgatókat . A Residence in Residence, a Fortune 500 két vállalatának C-suite ügyvezetője és a magántőke-fordulat moderálásával a Symposia korábbi témái közé tartozik az M&A, a banki tevékenység jövője, a magántőke, a FinTech, az eszköz- vagyonkezelés és a sokszínűség pénzügy. A panelbeszélgetést követően a hallgatók hálózati recepción lépnek kapcsolatba vendégeinkkel.
  • Mentor Program.
    A hallgatók ügyvezető mentort vehetnek igénybe karrier-tanácsadás és üzleti kapcsolatok biztosítása érdekében. A mentorok között vannak olyan cégek C-suite vezetői, mint a Georgia Pacific , a Turner Broadcasting , a BlueLynx , a Churches Chicken , a Printpack és az Oglethorpe Power .
  • Pénzügyi vezetői hálózat.
    A Pénzügyi Minisztériumhoz kapcsolt Financial Leadership Network (FLN) a hallgatók számára hozzáférést biztosít olyan atlantai vezető cégekhez, mint az Equifax, a Mohawk Industries , az Intercontinental Hotel Group , a Georgia Pacific , a Westrock , a Mueller Water Products , a PrimeRevenue, valamint az Alvarez & Marsal . Az FLN a pénzügyi közösség csatornája, valamint mentorok, kapcsolatok és szakmai lehetőségek forrása.
  • Az év pénzügyi vezetője (FLY) díjai.
    A Pénzügyminisztérium szponzorálja a FLY Awards díjat , egy éves rendezvényt, amely elismeri a pénzügyi közösség kiemelkedő vezetőit, és segít összekapcsolni a diákokat az atlantai pénzügyek „mozgatóival és megrendítőivel”.
  • Pénzügyi vezetői tanfolyam.
    A rezidens ügyvezető igazgatónk vezetésével a pénzügyi vezetői kurzus a karrier és a humántőke fejlesztésére összpontosít mentorálás, karrierértékelési tesztelés és az ügyvezető előadókkal való interakció révén.

A Vision 2020 előmozdítása

Az Advancing Vision 2020 a Robinson ötéves stratégiai terve, amely a karokba való befektetésre szólít fel, növelve a hallgatók számára a befogadó és tapasztalati tanulási lehetőségek számát, mélyebb együttműködést építve a főiskola és a vállalati partnerek között, korszerűsített létesítmények és technológia, a finanszírozás származik meglévő források és új bevételek. A tervet a 2015. november 18-i Robinson Fall Faculty tanszékén fogadták el.

Látomás

Senki sem közelíti meg az üzletet, mint Robinson.

Atlanta központjában, a Fortune 500 cégekkel és a vállalkozói vállalkozásokkal egyaránt körülvéve, a Robinson College of Business ösztönzi a mély és tartós üzleti kapcsolatokat, amelyek kutatási, oktatási és szolgáltatási küldetéseinket áthidalják, hogy elősegítsük a következő vezetői generáció fejlődését. . A jövőbeni tehetségeket fokozatos programokon keresztül bővítjük, miközben folyamatosan összekapcsoljuk a diákokat az üzleti és társadalmi kapcsolatokkal, és támogatjuk a jelenlegi vezetőket a végrehajtó oktatás, valamint az együttműködési kapcsolatok és a szponzorált kutatás révén. Ez lehetővé teszi számunkra, hogy közelebb kerülhessünk az üzleti élethez, jobban megértsük a piaci kihívásokat, és hatékonyabban együtt tudjuk fejleszteni és megvalósítani az üzleti megoldásokat.

Három célt kell elérni ahhoz, hogy 2020-ig elérjük ezt a látást:

  1. Felhatalmazza a diákokat, hogy megragadják a technológiai forradalom lehetőségeit
  2. Támogassa a kutatási környezetet, amely szükséges az Insightful Business Leaders előállításához
  3. Vezess egy célzott közösséget

Küldetés

Gondoskodjon arról, hogy a hallgatói testület változatos legyen, hogy készítsen értéket az üzleti, kormányzati és nonprofit szervezetekben.

Ezt úgy érjük el, hogy olyan tudósokat és szakembereket vonunk be, akik növelik megértésünket arról, hogy az egyének, szervezetek és piacok hogyan javítják a leghatékonyabban a társadalmi jólétet. Megosztjuk ezeket az ismereteket társainkkal, valamint jelenlegi és jövőbeli üzleti vezetőinkkel, hogy maximalizáljuk az egyéneket, családokat, közösségeket és a globális társadalmat érintő potenciálját.

Alapértékei

Négy érték határoz meg minket és irányítja az eredményeket.

115806_Openness.jpg

115807_Rigor.jpg

115808_Collaboration.jpg

115809_PowerofMarkets.jpg

Nyitottság

Rigor és Relevance.

Együttműködés.

A piacok hatalma.

Nyilvánvalóan elkötelezettek vagyunk arra, hogy kreatív ötleteket és módszereket keressünk, amiket a mások nem követhetnek el. A jelenlegi és jövőbeli vezetőket minden háttérrel bíztuk.

Szigorú és releváns kutatásokat készítünk, amelyek ösztönzik az akadémiai világot, és lehetővé teszik számunkra olyan oktatási tapasztalatok átadását, amelyek a jelenlegi és a jövőbeli üzleti vezetőket ösztönzik az üzleti gyakorlat előrehaladására, újításaira és átalakítására.

Olyan együttműködési kapcsolatokat alakítunk ki és értékelünk, amelyek lehetővé teszik számunkra, hogy az akadémiai ismereteket, technikákat és módszereket jobb üzleti gyakorlatra fordítsuk. Az olyan üzleti problémák, amelyek nem rendelkeznek bevált megközelítésekkel, új tudományos kutatásokhoz és értékteremtő lehetőségekhez vezetnek. Az együttmőködési kapcsolatok megteremtése kulcsfontosságú az erényes kör létrehozásához.

Hiszünk abban, hogy a piacorientált rendszer a legjobban elősegíti és támogatja az egyéni méltóság, a szabadság és a személyes felelősség növekedését, és a leghatékonyabb eszköz az emberek életének gazdagítására. Értékeljük, hogy a jelenlegi és jövőbeli szervezeti vezetők etikai és felelősségteljesen vegyenek részt mind a piacon, mind a társadalmi kontextusban, amelyben működnek a hosszú távú értékteremtés érdekében.

Helyszínek

  • Atlanta

    33 Gilmer Street SE, 30303, Atlanta

Kérdések