Coventry University
Üzleti és Szervezetpszichológia MSc
Coventry, Egyesült Királyság
IDŐTARTAM
1 up to 2 Years
NYELVEK
Angol
PACE
Teljes idő, Részidő
JELENTKEZÉSI HATÁRIDŐ
Kérelem benyújtásának határideje
LEGKORÁBBI KEZDÉSI DÁTUM
Sep 2025
TANDÍJ
Tandíj igénylése
TANULMÁNYI FORMÁTUM
Az egyetemen
Bevezetés
Ez az MSc-tanfolyam segít megérteni és alkalmazni az egyénekkel és szervezetekkel kapcsolatos pszichológiai és viselkedési tényezőket a munkahelyen.
Tanfolyam áttekintése
Gyakorlati esettanulmányokon keresztül feltárja azokat az egyéni, csoportos és szervezeti tényezőket, amelyek befolyásolhatják a munkahelyi viselkedést. Ezek közé tartozik a döntéshozatal, a személyzet kiválasztása, a motiváció és a csapatmunka, valamint az ilyen helyzetek kezeléséhez szükséges technikák.
- A kurzus célja, hogy alapos elméleti és gyakorlati ismereteket nyújtson a pszichológiai kutatások, üzleti eszközök és módszerek különböző szervezeti környezetben és vállalati kultúrákban történő alkalmazásához.
- Az egyéni munkahelyi jólétet és a szervezeti sikert elősegítő, üzleti pszichológiával kapcsolatos technikák elsajátítását fogja felfedezni.
- Célja, hogy felkészítse Önt az üzleti és szervezeti pszichológia vezetői vagy tanácsadói, humánerőforrás- és számos más foglalkozási funkcióban betöltött szerepeire. Ezek közé tartozhat a tanulás, a képzés és fejlesztés, a toborzás, az egészség és a jólét.
Miért érdemes ezt a tanfolyamot tanulni
- Az Association for Business Psychology (ABP) által akkreditált.
- Olyan oktatók tanítják, akik közül sokan rendelkeznek gyakorlati tapasztalattal, akár üzleti pszichológusként, akár tanácsadói munkán keresztül (a személyzet változhat).
- Dedikált fogyasztói pszichológiai modul, amely a fogyasztói magatartás és az alkalmazott marketing- és reklámgyakorlat kritikus megértését biztosítja.
- Lehetőség bizonyítékokon alapuló gyakorlati beavatkozási terv kidolgozására egy szisztematikus szakirodalmi áttekintés eredményeként.
- Lehetőség szakmai üzleti konferenciákon való részvételre, amelyek közé korábban a Nemzeti Munka és Jólét Konferencia vagy a Munkahelyi Fenntarthatósági Konferencia2 tartozott (a rendelkezésre állás függvényében, és további költségek merülhetnek fel).
Belépők
Tanterv
A kurzus fő tanulmányi témái a következők:
- Munka és jólét: Bevezetés az alkalmazottak jólétébe, alkalmazott elméleten és gyakorlaton alapuló munkahelyi viselkedésekre és problémákra, mint például a munkahelyi élet egyensúlyára, stresszre és zaklatásra, teljesítmény-coaching és tanácsadás, beleértve az érzelmi kiváltó tényezőket, a munkahelyhez kapcsolódó mentális és fizikai egészségi tüneteket. , rendellenességek és lehetséges megküzdési stratégiák és beavatkozások.
- Pszichológiai értékelés a munkahelyen: A toborzásra, kiválasztásra és értékelésre vonatkozó alapelvek, elméletek, módszerek és jogi kérdések.
- Tanulás, képzés és fejlesztés: Hogyan tervezzünk, hajtsunk végre és értékeljünk képzési programokat a kontextusnak és a követelményeknek megfelelően. Fogyasztó
- Pszichológia: Áttekintést ad a fogyasztásról és a vásárlói magatartásról, a fogyasztói döntéshozatal pszichológiai fogalmaihoz kapcsolódó marketingkutatásokról. Annak mérlegelése, hogyan lehet hatékonyan elérni a fogyasztókat viselkedésük és attitűdjük feltárásával, valamint hatékony reklámozással.
- Vezetés, elkötelezettség és motiváció: A vezetés, a hatalom és a befolyás fogalmai, valamint ezek hatása a munkavállalói elkötelezettségre és motivációra.
- Tanácsadás/menedzsment: Hogyan lehet kritikusan értékelni és megoldásokat kidolgozni összetett, egymással összefüggő, sokrétű kérdésekre, amelyek különféle szervezetekben és szakmai kontextusokban megtalálhatók.
modulok
- Pszichológiai értékelés a munkahelyen
- Projekttervezési és kutatási készségek
- Munka és jólét
- Vezetői elkötelezettség és motiváció
- Tanulás, képzés és fejlesztés
- Fogyasztói pszichológia
- Stratégiai változás vezetése kreativitás és innováció révén
- Szisztematikus irodalmi áttekintés és bizonyítékokon alapuló gyakorlat
Program tandíj
Karrierlehetőségek
A tanfolyam sikeres elvégzése után képesnek kell lennie:
- Mutassa be az üzleti és szervezetpszichológia elméleti alapelveinek ismeretét és megértését az üzleti (foglalkozási) környezetben alkalmazott pszichológiai üzleti elemzési technikákkal együtt
- Kritikusan értékelő pszichológiai szakirodalom és a kutatási eredmények alkalmazása a szakmai gyakorlatban
- Mutassa be az etikai és magatartási kódexek megfelelő alkalmazását, elemezze a munkavállalókkal kapcsolatos összetett kérdéseket, és válassza ki a megfelelő beavatkozási technikákat kreatív és hatékony üzleti megoldások létrehozásához
- Elméleti elgondolásokon és ismereteken alapuló tanácsadói jelentések készítése a pszichológia szakmai jelentéstételi szabványaival összhangban
- Egy sor átruházható és szakmai készség bizonyítása, ezáltal javítva a foglalkoztatási és előléptetési lehetőségeket. Ezek közé tartozhat a prezentáció; problémamegoldás; írás-olvasási, számolási és informatikai képesség; önállóan és másokkal együtt dolgozni a feladatok hatékony elvégzése érdekében; kiváló szóbeli és írásbeli kommunikáció; jelentésírás; valamint önmenedzselési stratégiák az idő és a munkaterhelés megszervezéséhez.
Ahol diplomások dolgoznak
Sok diplomásunk független üzleti tanácsadóként dolgozott olyan cégeknél, mint a Kellogg's és a Ricoh UK. A végzettek üzleti tanácsadóként, értékesítési, HR-esként, valamint tanulási, képzési és fejlesztési, valamint vezetőképzési szakemberekként is elhelyezkedtek.