Faculty of Business, Hong Kong Polytechnic University

MSc in Human Resource Management (MHF/MHP)

A végzős hallgatóknak 31 kreditet kell teljesíteniük. A 31 kredit eléréséhez két út áll rendelkezésre:

• 10 három kredites tárgy (4 kötelező és 6 választható), plusz egy kredites üzleti etika;
• 4 Kötelező tantárgyak és 2 választható tantárgy, plusz egyhiteles üzleti etika, háromhiteles kutatási módszerek és kilenc hiteles disszertáció

A hallgatók képesítést kaphatnak egy posztgraduális diplomával, amikor 4 kötelező tárgyat és 3 választható tantárgyat (21 kredit) vagy egy kötelező posztgraduális bizonyítványt (12 kredit) töltenek be.

Kötelező tárgyak (bármelyik 4 tárgy – 12 kredit) (nem szakdolgozati lehetőség / szakdolgozati lehetőség)

• MM514 Emberi Erőforrás Menedzsment *
• MM515 szervezeti viselkedés *
• MM517 Humánerőforrás-fejlesztés
• MM5112 Szervezet és menedzsment *

Etika tárgy (1 kredit) (nem szakdolgozat / szakdolgozat lehetőség)

• MM5021 Üzleti etika

Nem szakdolgozat opció

Választható tárgyak (bármely 6 tárgy – 18 kredit)

• MM501 kutatási módszerek
• MM516 Fizetés és juttatások kezelése
• MM518 Munkavállalói kapcsolatok
• MM5191 Tárgyalás és konfliktuskezelés
• MM5201 Globális vezetés az ázsiai kontextusban
• MM5221 Humánerőforrás-menedzsment Kínában
• MM5222 HRM szemináriumok
• MM5231 Stratégiai humánerőforrás-menedzsment
• MM5281 Közvetítés a munkahelyen
• MM5271 Jó közérzet a munkahelyen
• MM531 stratégiai menedzsment*
• MM534 Vállalkozás
• MM539 Nemzetközi menedzsment
• MM5424 Vezetési információs rendszerek
• MM554 Politikai és gazdasági környezet a menedzsment számára
• MM576 Marketing Menedzsment
• MM5921 Az emberi erőforrás menedzsment gyakorlata

Értekezési lehetőség

Szakdolgozati tárgyak (összesen 12 kredit)

• MM501 kutatási módszerek (3 kredit)
• MM592 HRM szakdolgozat (9 kredit)

Választható tárgyak (bármely 2 tárgy – 6 kredit)

• MM516 Fizetés és juttatások kezelése
• MM518 Munkavállalói kapcsolatok
• MM5191 Tárgyalás és konfliktuskezelés
• MM5201 Globális vezetés az ázsiai kontextusban
• MM5221 Humánerőforrás-menedzsment Kínában
• MM5222 HRM szemináriumok
• MM5231 Stratégiai humánerőforrás-menedzsment
• MM5271 Jó közérzet a munkahelyen
• MM5281 Közvetítés a munkahelyen
• MM531 stratégiai menedzsment *
• MM534 Vállalkozás
• MM539 Nemzetközi menedzsment
• MM5424 Vezetési információs rendszerek
• MM554 Politikai és gazdasági környezet a menedzsment számára
• MM576 Marketing Menedzsment