
Lucerne School of Business – Management Programs
Master of Science az üzleti adminisztrációban, embermenedzsment és szervezés szakirányonLucerne, Svájc
IDŐTARTAM
3 akár 8 Semesters
NYELVEK
Angol
PACE
Teljes idő, Részidő
JELENTKEZÉSI HATÁRIDŐ
31 Oct 2025
LEGKORÁBBI KEZDÉSI DÁTUM
Sep 2025
TANDÍJ
CHF 1300 / per semester *
TANULMÁNYI FORMÁTUM
Az egyetemen
* Jelentkezési díj: CHF 250 | Féléves tandíj svájci hallgatóknak: CHF 250 | Féléves tandíj svájci hallgatóknak: CHF 800 | Féléves tandíj külföldi hallgatóknak: CHF 1,300| Plusz a tanulmányokkal kapcsolatos további költségek
Bevezetés
A munka világa gyorsan változik, számos iparágat és az emberek által igényelt készségeket is átalakítja. Az Embermenedzsment és szervezés (PMO) szakirányú végzettséggel Ön képes lesz arra, hogy kezdeményezzen, tervezzen és sikeresen kísérjen stratégiailag fontos és összetett vállalati folyamatokat az emberi erőforrás menedzsment (HRM), a vezetés és a szervezetfejlesztés területén.
Ebben a programban a következőkből profitálhat
- interdiszciplináris mesterképzés, amely a gyakorlatorientált, megalapozott tudást és a bizonyított alkalmazási szakértelmet ötvözi
- a vállalatok igényeinek és elvárásainak megfelelő tanulmányi tartalom
- megismeri a legújabb közgazdasági, pszichológiai és szociológiai megközelítéseket a szervezés és az emberi erőforrások területén
- kritikusan vizsgálja meg az új technológiák és a társadalmi fejlemények hatását a munkakörnyezetre
- kis létszámú tanulócsoportok és osztályok
Izgalmas karrierutak
Izgalmas karrierlehetőségek nyílnak nemcsak a szervezetfejlesztés és a HRM operatív és stratégiai szintjén. A végzettek kihívást jelentő szakértői és vezetői feladatokat vállalhatnak a vállalatfejlesztés területén, vagy a szervezetfejlesztés, a tanulás & fejlesztése, a személyzeti támogatás és a tanácsadás területén generalistaként kulcsfontosságú funkciókat tölthetnek be. A toborzás és a munkáltatói márkaépítés, a tehetséggondozás vagy a munkavállalói élmény szintén karrierlehetőségek. A PMO szakirányú szakirányon kívül számos foglalkoztatási lehetőség áll nyitva Ön előtt a Master of Science in Business Administration diploma megszerzése után, mivel a Lucerne School of Business által nyújtott sokoldalú és sokoldalú oktatással rendelkezik.
A vizsgálatok időtartama
- Rendszeres tanulmányi program: 4 félév
- Hosszabbított tanulmányi program: 6-8 félév
- Tanulmányok 3 félévben lehetségesek: Azoknak a hallgatóknak, akik három félév alatt szeretnék befejezni tanulmányaikat, új programot állítottunk össze. Ez a program intenzív, és 20-30%-os szakmai aktivitással fejezhető be.
- A tanulmányi programhoz kapcsolódóan akár félállásban is lehet munkát vállalni.
- Nemzetközi hallgatók számára: a tanulmányi munkaterhelés heti 25 kontaktórát igényel (előadások, csoportos gyakorlatok, projektek).
Időmodell
- Teljes munkaidőben, részmunkaidőben és munkaidőben végzett tanulmányok
- Az előadások többségére a hét két olyan napján kerül sor, amelyeken a részvétel kötelező (jelenleg hétfőn és kedden).
A Lucerne School of Business további pénzügyi és ingatlanügyi programokat kínál.
Akkreditációk
Képtár
Belépők
A program eredménye
Diplomás profil
A Személyzeti Menedzsment és Szervezés szakon végzettek felkészültek lesznek a személyzeti menedzsment és a szervezeti átalakítás minden területén való karrierlehetőségekre. Gyakorlati és gyakorlati háttérrel rendelkeznek ahhoz, hogy minden iparágban szervezeteket fejlesszenek.
- Ezzel egyidejűleg tudományosan megalapozott és alkalmazásorientált egyetemi képzésben részesültek, 90 ECTS kreditet érő mesterképzésben.
- Tudásuk és készségeik lehetővé teszik számukra, hogy gyorsan megismerkedjenek a személyzeti menedzsment és az átalakítási folyamatok minden aspektusával.
Karrierlehetőségek
Tevékenységi köre
A diplomások olyan kulcsfontosságú pozíciókban folytathatják karrierjüket, mint:
- Generalisták a holisztikus átalakulás és szervezetfejlesztés, tanulás és fejlesztés, HR-támogatás és tanácsadás területén.
- De a személyzeti menedzsmenttel foglalkozó szakmák is nyitottak, mint például a toborzás és munkáltatói márkaépítés, a tehetségmenedzsment, az alkalmazotti élmény, a közösségi médiás toborzás vagy a beszélgetésalapú design területén.