University of South Carolina Darla Moore School of Business

Mester Humán Erőforrás

Mester Humán Erőforrás

Innováció, a vevőszolgálat és a hatékonyság minden függ a bérleti a megfelelő embereket, fejleszti készségek és képességek, motiválja őket a hatékony jutalmazási rendszerek és segít nekik megtanulni, hogyan működik részeként üzleti csapat. Az egyik legfontosabb tényező elválasztó sikeres cégek a kevésbé nyereséges versenytársak hogy minden kezeli az emberi erőforrás. Emberi erőforrások központi szerepet játszik mind a legnagyobb kihívást a vállalkozások ma.

Alapítva 1983-ban, a Mester az emberi erőforrások program a Darla Moore School of Business vált elismert vezető ezen a téren. Moore építette ezt a hírnevét:

• A hangsúly a stratégiai partnerség HR és az általános menedzsment
• A "generalista" orientált tanulmányi program
• A megfelelő szakmai
• Historikusan magas elhelyezése arány

Az erős oktatási és gyakorlati tapasztalattal megkapja a Master of Human Resources (MPSZ) program a Moore School elkészíti Önnek az izgalmas kihívás akkor szembe, mint egy HR szakember. Akkor alaposan képzett a hagyományos és alapvető funkcióit toborzás, kiválasztás, tervezés kompenzációs tervek megvalósítása a kormányzati szabályzatok, koordináló juttatási csomagokat és munkaügyi kérdések kezelése. Ezen felül, akkor megtanulják, hogyan HR szakemberek szolgálnak stratégiai üzleti partnerek kezelése a hatalmas változás a mai munkahelyen.

Az MHR Advantage eszközök:

• A személyre szabott oktatási tapasztalat korlátozott beiratkozási és interaktív tanulási környezet
• Kiemelkedő elhelyezési aránya
• Erős vállalati támogatás, amely lehetővé teszi a számos ösztöndíj lehetőséget
• A szükséges szakmai gyakorlaton minden hallgató
• A szigorú tanterv, amely megismerteti a hallgatókat minden nagy emberi erőforrás funkció, leszűrjük, a stratégiai üzleti partner paradigma
• Magas felvételi szabványokkal, amelyek biztosítják hallgatói minőség és a magas elhelyezése aránya

Hozzáadott értéket a munkahelyen

A mai 's környezetben a gyors technológiai változások, a nemzeti és a nemzetközi verseny és a megnövekedett kormányzati szabályozás, az emberi erőforrás funkció létfontosságúvá vált, hogy a siker a cég. HR szakembereknek kell dolgozniuk, mint stratégiai partnerek általános menedzsment annak érdekében, hogy kezelni a változásokat, és segít elérni a munkáltató szervezeti hatékonyság. A HR menedzser segíti a munkáltató elérni céljait az alábbi tevékenységek révén:

• Mozgó cégek csapat alapú szerkezetek
• Ügyvezető re-engineering erőfeszítések
• Szerkezetátalakítási részlegek vagy teljes szervezetek
• Biztosítása fejlesztési lehetőségeket a munkavállalók

Mindezek a tevékenységek vezethet a jobban képzett és lojális munkaerő. Az erős oktatási és gyakorlati tapasztalattal megkapja a Master of Humánerőforrás program elkészíti Önnek az izgalmas kihívás akkor szembe, mint egy HR szakember.

Belépés

Egyetemi előadás

A szerzett egyetemi diploma egy akkreditált intézmény köteles figyelembe venni a felvételi a MPSZ programot. Az átlagos egyetemi fokozatú pont átlag (GPA) körülbelül 3.5. Diplomás tanfolyam és / vagy (akár diplomát is szerzett, vagy nem), szintén figyelembe kell venni. Átiratát minden intézmény részt kell benyújtani a Darla Moore School of Business.

GMAT / GRE

A pályázóknak egy érvényes (öt év vagy annál kevesebb) Graduate Management Felvételi Test (GMAT) pontszámot, vagy a Graduate Record vizsga (GRE), figyelembe kell venni a felvételi a MPSZ programot. A GMAT és GRE állnak a szóbeli, minőségi, és elemző részt. Az intézményi / program GMAT kódot az iskola: JV2-TP-50. A GRE kódja USC 5818.

Transcripts

Ha a főiskola vagy egyetem kínál PDF szállítási átiratok, kérjük, biztosítsanak számukra igazgatója felvételi elérhetőségét, hogy megbizonyosodjon arról, a felvételek nem tekinthetők hivatalos. Átiratát küldött az egyének, az igazgató kivételével a felvételi, nem tekinthető hivatalos.