Humán Erőforrás Menedzsment Mester
Sunway University
Kulcs információ
Campus helye
Shah Alam, Malajzia
Nyelvek
Angol
Tanulmányi formátum
Az egyetemen
Időtartam
18 - 24 hónapok
Pace
Teljes idő, Részidő
Tandíjak
USD 12 578
Jelentkezési határidő
Kérjen információt
Legkorábbi kezdési dátum
Kérjen információt
Ösztöndíjak
Fedezze fel az ösztöndíj lehetőségeket tanulmányai finanszírozásának elősegítésére
Bevezetés
Az Emberi Erőforrás Menedzsment Mester (MHRM) programját a Chartered Personnel and Development fejlesztőjével (CIPD), a világ legnagyobb Chartered HR és fejlesztési testületével együttműködésben tervezték, a menedzserek és szakemberek számára, akik stratégiai vezetőkké és humán erőforrássá váltak. vezetők.
A hallgatók nemcsak a kortárs humán erőforrás menedzsment elméletek, koncepciók és eszközök ismereteivel fognak tapasztalatokat szerezni, hanem a program során egy csapatban is dolgoznak, és készségeket építenek, amelyeket a gyakorlatban alkalmazhatnak. Mivel a mai szervezetek dinamikus és összetett környezetben működnek, változó struktúrákkal és kultúrákkal, az MHRM program felkészíti a hallgatókat a humán erőforrás kihívások kezeléséhez és az üzleti stratégiai igények kielégítéséhez szükséges ismeretekkel és vezetői képességekkel.
A program befejezése után a diplomások kettős bizonyítványt kapnak: a Sunway University MHRM bizonyítványát és a CIPD posztgraduális szintű humán erőforrás menedzsment diplomáját. A diplomások emelik státuszukat a CIPD társult tagságára, és a nevük után használják az „Assoc CIPD” jelölő betűket, amelyek azt mutatják, hogy HR-szakemberként elismert szakmai kompetenciát értek el.
Szállítási mód
A hatékony tanulás és a kényelem érdekében az osztályokat hétvégén és kis csoportokban tartják.
bevitel
augusztus
tartam
2 év teljes munkaidőben
Karrier kilátások
A diplomások pályafutást kezdeményezhetnek HR, tudományos élet, tanácsadás vagy kutatás területén, valamint szakértői szerepet vállalhatnak az emberi erőforrás menedzsmenttel kapcsolatos területeken.
Programszerkezet
6 hetes modul; 9 mag + 2 választani + kutatási projekt
- Stratégiai HR menedzsment
- Vezetői készségek fejlesztése
- Tehetségszerzés és mobilitás
- Munkavállalói elkötelezettség és emberi kapcsolatok
- Humán tőke fejlesztése és szervezeti hatékonysága
- Teljesítménykezelés
- Coaching és mentorálás
- Kompenzáció és előnyök
- Kutatási módszerek
- Az ipari kapcsolatok jogi szempontjai (választható)
- Nemzetközi HR menedzsment (választható)
- HR számvitel / elemzés (választható)
- Kutatási projekt / Tanácsadási projekt (3 hónap)
A kutatás területei
- Nemzetközi HR menedzsment
- Stratégiai HR menedzsment
- HR fejlesztés és vezetés
- tehetség megszerzése
- Mentorálás és Coaching
- Ipari kapcsolatok
Belépési követelmény
Főiskolai diploma:
- Bachelor diploma vagy azzal egyenértékű, minimum CGPA-val a 4.00-ból 2,50, vagy azzal egyenértékű elismert felsőoktatási intézményből, az egyetemi szenátus által elfogadott
vagy - Alapképzés, amelynek CGPA értéke 2,00 alatt van a 4,00-nál, vagy azzal egyenértékű képesítés, legalább 5 éves munkatapasztalattal fogadható el egy adott területen
vagy - Legalább ötéves releváns szakmai tapasztalattal rendelkező elismert felsőoktatási intézményből diplomával vagy azzal egyenértékű képesítéssel rendelkező személy.
vagy - Bármely más, a malajziai kormány által elismert szakképesítés
Angol nyelvi követelmények
- IELTS: 6.5
- TOEFL: 600 (papír alapú), 250 (számítógépes)
Kérjük, vegye fel a kapcsolatot a posztgraduális irodával a +603 74918701 telefonszámon vagy a [email protected] címen további információkért, és egyeztessen időpontot Dr. Francis (programvezető) találkozójára.
Képtár
Belépők
Tanterv
Program felépítése
6 hetes modul; alapvető modulok
- Stratégiai HR menedzsment
- Vállalkozásvezetői készségek fejlesztése
- Tehetségszerzés és mobilitás
- Munkavállalói elkötelezettség és emberi kapcsolatok
- Humántőke-fejlesztés és szervezeti hatékonyság
- A teljesítmény kezelése
- Coaching és mentorálás
- Kompenzáció és juttatások
- A munkaügyi kapcsolatok jogi vonatkozásai
- Nemzetközi HR menedzsment
- Kutatási módszerek
- Kutatási projekt/tanácsadási projekt (3 hónap)
Kutatási területek
- Nemzetközi HR menedzsment
- Stratégiai HR menedzsment
- HR fejlesztés és vezetés
- tehetség megszerzése
- Mentorálás és coaching
- Ipari kapcsolatok
Karrierlehetőségek
Karrier kilátások
A diplomások HR-es, tudományos, tanácsadási vagy kutatási pályára léphetnek, valamint az emberi erőforrás menedzsmenttel kapcsolatos területeken szakértői szerepeket vállalhatnak.
Ösztöndíjak és finanszírozás
Tanulói beszámolók
Az Iskoláról
Kérdések
Hasonló tanfolyamok
Emberi Erőforrás Menedzsment Master (MHRM)
- Kowloon Tong, Hongkong
MSc Humánerőforrás Menedzsment
- Lincoln, Egyesült Királyság
Üzletpszichológia és humánerőforrás menedzsment mesterképzés
- Riga, Lettország