MSc Nemzetközi Üzleti Humán Erőforrás Menedzsment Fejlett Gyakorlat

Az MSc Nemzetközi Üzleti Személyzeti Menedzsment és Fejlett Gyakorlat nyolc oktatott modulból áll: Globális üzleti kontextusban, Nemzetközi pénzügyekben, Nemzetközi marketingben, Nemzetközi szervezetek vezetésében és vezetésében, Nemzetközi HRMben, Globális stratégiában, Alkalmazott kutatási módszerekben és Nemzetközi Vállalkozásban, és akár értekezés, akár egy alkalmazott kutatási projekt.

A haladó gyakorlat lehetőséget kínál arra, hogy egy mesterképzést tanulmányi gyakorlati vagy alkalmazott tanácsadói projekt hozzáadásával nyújtson, és értékes tapasztalatokat szerezzen a munkahelyi környezetben.

A nyolc tanított modul sikeres teljesítése lehetővé teszi, hogy elsajátítsák mind a nemzetközi üzleti makro-, mind mikrokörnyezetét, különös tekintettel az emberi erőforrás menedzsment környezetére. Pontosabban javíthatja a nemzetközi üzleti elmélet megszerzésének, fejlesztésének és integrálásának képességét, miközben fejleszti az ilyen elméletek alkalmazásának készségét a nemzetközi üzleti gyakorlat szempontjából, és jobban megérti az emberi erőforrás menedzsment kérdéseit a nemzetközi üzleti életben.

Végső munkád, akár az értekezés, akár a kutatási projekt, lehetőséget kínál arra, hogy megvizsgálja a nemzetközi vállalkozás szempontjából releváns humán erőforrás menedzsment területeket. A Mester Disszertáció lehetőséget kínál arra, hogy egy jelentős kutatási projektet elképzeljen, tervezzen és kielégítő módon hajtsa végre a nemzetközi üzleti és HRM széles tárgyterületén, míg az Alkalmazott Kutatási Projekt opció lehetővé teszi a hallgatók számára, hogy az MSc Nemzetközi Üzleti Intézetben felmerült elméleti koncepciókat alkalmazzák az HRM-mel. program nemzetközi üzleti ügyben.

Haladó gyakorlat

A program kötelező haladó gyakorlati elemére azután kerül sor, hogy megtanultad a tanított modulokat a mester fázisban, és ez lehetővé teszi egy 15 hetes szakmai gyakorlat vagy alkalmazott tanácsadói projekt elvégzését, egy igazi szervezettel való együttműködésben egy élő üzleti problémán. Ez lehetőséget ad arra, hogy tapasztalatokat szerezzen a munkahelyi környezetről és / vagy gyakorlati tapasztalatokat szerezzen a „valós világ” kérdéseiről, amelyekkel a jelenleg nemzetközi üzleti vállalkozók szembesülnek.

Az előzetes gyakorlati szakasz modul kiváló módszert kínál a tanulás gyakorlati megvalósításához, és ezáltal javítja foglalkoztathatóságát. Ezenkívül fokozott ismereteket nyújt a munkahelyről, amely megkönnyíti az értekezés vagy az alkalmazott kutatási projekt befejezését. Vegye figyelembe, ha gyakorlatot vállal, fizetett vagy fizetetlen lehet.

Tanítási módok

A modulok mindegyikében tanítási módszerek széles választékával tanítanak, beleértve előadásokat és szemináriumokat is. Jellemzően hetente 12-14 órás kapcsolattartási idő lesz. Az órákon kívüli ideje mellett hetente körülbelül 38 órás önálló tanulási időt is számíthat számodra.

Hozzáférhet a Blackboard-hoz, az online tanulási környezethez, ahol hozzáférhet a modul forrásaihoz és az olvasási listákhoz, amelyek elősegítik az osztályok felkészülését és az önálló tanulást.

Értékelés

Minden egyes tanfolyamot csak a tanfolyamon lehet értékelni (osztálytanulmányokat is tartalmazhat).

Karrier és fejlődés

A hallgatók és a munkáltatók igényei tükröződnek a program kidolgozásában, és ezt bizonyítják diplomáink karrierje és továbbfejlesztése. A rendelkezés jellege olyan, hogy az egyéneket a köz- és magánszektor széles körű nemzetközi szerepkörében történő foglalkoztatásra készteti, és számos diplomás sikeresen előléptethet a választott területeken, vagy megváltoztathatja karrierjeiket a MSc Nemzetközi Üzleti HRM. Az ezen a kurzuson részt vevő hallgatóknak különös betekintéssel kell rendelkezniük a csapatok irányításában és vezetésében, valamint az HRM elméleteinek és koncepcióinak alkalmazásában nemzetközi összefüggésben.

Az MSc Nemzetközi Üzleti Program számos diplomája doktori tanulmányokat folytatott.

Belépési követelmények

A pályázóknak legalább a következőkkel kell rendelkezniük:

• A 2: 2 (második osztály) kitüntetéssel vagy azzal egyenértékű nemzetközi diplomával rendelkezik

Kivételes esetekben, ha nem felel meg a fenti belépési követelményeknek, de jelentős és jelentős tapasztalati tapasztalattal rendelkezik, akkor jelentkezhet nem szabványos jelentkezőként.

Alternatív megoldásként, akkor jogosult lehet arra, hogy tanulmányozza a kibővített MSc Nemzetközi Üzleti Humán Erőforrás Menedzsment Fejlett Gyakorlatot, amely integrálja a Diploma Bizonyítvány programját, hogy a belépés lehetővé tegye a hallgatókat, akik egyenértékűek a harmadik fokozattal (harmadik osztály, pass vagy rendes). Miután sikeresen kitöltötte a Pre-Masters Graduate Certificate-t, legalább 50% -os átlagponttal, garantálva lesz az MSc International Business felé történő továbblépésről.

Angol nyelvi követelmények

A jelentkezőknek meg kell felelniük az általános belépési követelményeknek, valamint a meghatározott követelményeknek.

Bizonyítékot kell benyújtania írásbeli és beszélt angol nyelven (GCSE 4. fokozat - korábban C fokozat - vagy azzal egyenértékű).

Az általános belépési követelmények az alábbiak bármelyike:

• IELTS 6.0, amelynek sávja nem alacsonyabb, mint 5,5, vagy azzal egyenértékű
• HKDSE angol nyelv - Általános 4. fokozat, legalább a három alkészség közül legalább 3-mal
• Indiai XII. Angol nyelv - Legalább 70% (csak a középfokú oktatás központi testületében (CBSE) vagy csak a középfokú oktatásban (ICSE))
• WAEC - C6

Ha nem rendelkezik a szükséges IELTS-sel, akkor jogosult lehet arra, hogy tanulmányozza az ülés előtti programokat.

Ha rendelkezik IELTS 5.5 verziójával, legfeljebb egy 5,0 pontszámmal, akkor jogosult lehet arra, hogy tanulmányozza az ülés előtti standard programot.

Ha rendelkezik IELTS 5.0 verziójával, legfeljebb egy pontszámmal 4.5, akkor jogosult lehet arra, hogy tanulmányozza a Pre-Sessional Plus programot.

Tandíj a 2020/21-re

• Egyesült Királyság / EU: 8 150 £

Nemzetközi diákok:

• London: 18 000 font
• Birmingham: 16 500 £

Felhívjuk figyelmét, hogy a vázolt díjak csak a tandíjra vonatkoznak, és nem tartalmazzák a megvásárolható tankönyvek, levélpapírok, szállás stb. Költségeit. campus könyvtárak és számos e-tanulási forrás.

A tanulni kívánt modulok megkövetelhetik további tankönyvek beszerzését, és fel kell készülnie néhány további szöveg megvásárlására is, javasoljuk, hogy további 300 fontot engedjen meg a tanfolyam időtartamára.

Mit fizet a tandíj?

• Az osztálytermi oktatás - ez magában foglalja szemináriumokat, előadásokat és oktatóanyagokat
• Hozzáférés a létesítményekhez, beleértve a számítógépeket, a Wi-Fi-t, a nyomtatókat, a szekrényeket, a több vallású szobákat, a csendes tanterületet és a szociális területeket.
• Könyvtári szolgáltatásunk - mind az egyetemen, mind a kiterjedt online forráskatalógusban
• Karrier és foglalkoztathatósági szolgáltatás, amely segítséget nyújt önéletrajzok, pályázatok és interjúk előkészítésében műhelyek, beadások és 1-2-1 találkozók révén
• Az ACE csapata (Akadémiai Kiválósági Közösség), akik itt vannak, hogy támogassák Önt tanulmányaiddal és feladataiddal
• Hallgatói Tevékenységek Szövetsége (SAA) - akik egyetemen szerveznek rendezvényeket, kedvezményes városnéző kirándulásokat szerveznek, és segítenek a hallgatók társaságok létrehozásában és működtetésében