Humán Erőforrás Menedzsment Mester

Az Emberi Erőforrás Menedzsment Mester célja, hogy felkészítse a hallgatót arra, hogy válaszoljon azokra a kihívásokra, amelyek motivált és munkájuk iránt elkötelezett, a szervezet küldetésével és célkitűzéseivel azonosulni tudó alkalmazottak toborzásával, megtartásával és képzésével kapcsolatos kihívásokra irányulnak, biztosítva, hogy a HR politikák és üzleti célok megfeleljenek. igazodnak.

Ez a program alapvető készségeket biztosít a hallgatóknak a humánerőforrás funkcióhoz azáltal, hogy olyan témákkal foglalkozik, mint: az emberi erőforrások stratégiai irányítása, a munkahelyi viselkedés és attitűdök, valamint a szervezeti teljesítmény.

A HR hét, az Universidade Europeia hallgatói számára exkluzív esemény, szemináriumok, workshopok és tanulmányi látogatások révén szoros kapcsolatot biztosít az üzleti világgal.

Miért az emberi erőforrás menedzsment mesterképzése?

A program megkülönböztető tényezői

A humánerőforrás-gazdálkodás alapjaira épülő tanulmányi terv, amely egyensúlyt biztosít a hallgatók műszaki-szakmai készségeinek és tudományos kutatási készségeinek biztosítása között.

A továbbképzéshez és a nemzetközi trendek követéséhez alkalmas programozott tartalmak, amelyek a multikulturális menedzsment, a szervezeti innováció és beavatkozás, valamint a szervezeti diagnosztika konkrét témáinak megközelítését tartalmazták.

A mesterképzés befejezéséhez a hallgató választhat, hogy disszertációt, alkalmazott projektet vagy szakmai gyakorlatot teljesít az emberi erőforrás menedzsment területén.

Kar

Nagy tapasztalattal rendelkező oktatói kar, mind az akadémiai, mind a tudományos karrierben, valamint a humán erőforrás menedzsment és a tanácsadás területén vezető pozíciókban, nagy neves szervezetekben.