Mester a nemzetközi humánerőforrás menedzsmentben

Program céljai

1. tudja követni az emberi erőforrás menedzsment fejlődését és azonosítani annak különböző jellemzőit,
2. jobban megérti a HR menedzsment elméleteit és fogalmait,
3. tudja azonosítani a személyzet irányításával kapcsolatos fő problémákat, és megtalálja a hatékony kezelés módját.

A program jelentős része a szervezeti típusokhoz kapcsolódó személyzeti menedzsmentre összpontosít.

A program előnyei

• A program segít egyetemes tudás generálásában az emberi erőforrás menedzsment területén, akik képesek lesznek sikeresen dolgozni bármely területen-üzleti, kormányzati szervezetek, nonprofit szektor, oktatás stb.
• A gyakorlatra orientált technológiákra összpontosít, amelyeket a piac nagymértékben megkövetel.
• Lehetőséget ad arra, hogy elmélyüljön az interaktív együttműködésben, hogy elsajátítsa a szervezeti környezetben való munkavégzés valódi készségeit.

Fejleszti a keresett kompetenciákat:

Emberi rendszer létrehozása és a vállalatok emberi erőforrásainak kezelése mind a helyi, mind a nemzetközi környezetben;

A modern HRM technológiák alkalmazása a vállalat gazdag stratégiai céljaihoz;

A digitális megvalósításai és a naprakész soft készségek alkalmazása.

Tanulási eredmények

• A program végzősei képesek lesznek elemezni és kritikusan értékelni az emberi erőforrások kezelésével kapcsolatos problémákat és nehézségeket, valamint alkalmazni tudják tudásukat alternatívák kidolgozására és a személyzeti menedzsmentben való döntéshozatalra.
• A helyi, szövetségi és nemzetközi szervezetek humánerőforrás -kezeléséhez szükséges speciális készségeket az egyéni tanulási pályákon belül fejlesztik.
• A végzős hallgatók megtanulják megszervezni és lefolytatni az egyéni és csoportos kutatásokat - a szakértői nézet garantált -, különböző formátumokban mutatják be eredményeiket, és végül megvédik mesterképzésüket.

A program tanárai

• Gyakorlók a HR menedzsment különböző területein-toborzás, HR-márkaépítés, képzés és fejlesztés, személyzet jutalmazása, HR-benchmarking, üzleti kommunikáció stb.
• Tudósok, akik jelentős tapasztalatokkal rendelkeznek az alkalmazott társadalmi kutatások elvégzésében.
• Külföldi tanításban jártas oktatók.

<img class = " inserted-image image-element img-responsive " src = " https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/14/143977_143764_HumanResources.png " alt = " 143977_143764_HumanResources.png " data-json = " {"author":"© (UrFU)", "author_url": "" , "source": ""} " />

Kulcs tanfolyamok

• Humán erőforrás menedzsment
• Vezetés és csapatépítés
• Tehetséggondozás
• Motivációs menedzsment
• Etikai menedzsment és üzleti kommunikáció
• Karriermenedzsment
• Konfliktus- és stresszkezelés
• Vállalati kultúra
• A tudományos kutatások technológiája
• A szociológiai kutatás modern módszerei
• Orosz üzleti és kulturális környezet
• Benchmarking (összehasonlító elemzések) az EEM -ben
• Modern trendek a HR-menedzsmentben
• Szakmai gyakorlat
• Kutatási gyakorlat
• Tudományos kutatómunka
• Egyetemi gyakorlat
• Szakdolgozat

Karrierlehetőségek

1. Humánerőforrás -menedzsment különböző szervezetekben, amelyek regionális és szövetségi szinten működnek, nemzetközi és transznacionális szervezetek, bármilyen szervezeti formában és méretben az iparban, a kereskedelemben, a közlekedésben, a banki tevékenységben, a biztosításban, a turizmusban stb.
2. Menedzsment szolgáltatások az állami és önkormányzati kormányzatokban, beleértve a külföldi irodákat
3. A lakosság foglalkoztatása és szociális védelme világszerte
4. Felvétel ügynökségekben és más szervezetekben, amelyek a menedzsmentre, a személyzeti tanácsadásra és a személyzet ellenőrzésére specializálódtak
5. Kutatómunka

Speciális felvételi követelmények (ha vannak)

• Főiskolai diploma. Lehetőleg gazdasági, társadalmi és humanitárius vagy tudományok területén, de más lehetőségek is elfogadhatók;
• Angol nyelvtudás nem alacsonyabb, mint a B1 szint;
• Az emberi erőforrás -gazdálkodás írásbeli felvételi tesztjének sikeres elvégzése (távoli formátumban);
• A Skype -interjú sikeres befejezése a program képviselőivel a teszteredmények és a személyes háttér alapján.