Executive Master of Leadership in Human Resource Management

Executive Master of Leadership in Human Resource Management

Az Eichstätt-Ingolstadti Katolikus Egyetem WFI Ingolstadt Menedzsment Iskolájában indul "Executive Master of Leadership in Human Resource Management" (hrm.master) szakmai kurzussal, amely különösen a menedzsereket és a kiemelkedő fiatal tehetségeket célozza meg. a humán erőforrásokat, tudásukat naprakészen kívánják fejleszteni, és szeretnék professzionalizálni saját munkájukat. A tananyag gyakorlati relevanciája és minősége kiváló tudósokat és gyakorlati szakembereket biztosít az egész német nyelvterületről.

A hrm.master a HR tehetségeket és a HR szakembereket mutatja be a professzionalizáció új módjairól az EEM-ben annak érdekében, hogy átvegyék a munkatársak növekvő, különösen a gazdasági válság idején fennálló felelősségét, és a vezetőség egyszerre tud aktívan részt venni a vállalati stratégia megvalósításában. A tanterv középpontjában tehát az emberi erőforrás menedzsment stratégiai partnerként betöltött szerepe áll a vállalatirányításban, valamint az emberi erőforrás funkció hozzájárulása a vállalat sikeréhez.

Vezetés az EEM-ben!

Az emberi erőforrások különleges jelentősége a vállalat sikere szempontjából ma már széles körben elismert. Azokat, akiknek a vállalatnál ezt a kulcsfontosságú erőforrást „kezelni” kell, a vezető vállalatok stratégiai partnernek tekintik a vállalatirányításban. Különösen az egyre fokozódó hazai és nemzetközi verseny, valamint a pénzügyi piacok jelenlegi zűrzavarának fényében, de a HR döntéshozói is egyre nagyobb stratégiai kihívásokkal néznek szembe.

A hrm.master célja tehát, hogy a HR-menedzserek rendelkezésére álljon a kulcsfontosságú stratégiai döntések meghozatalában való részvételhez és azok aktív végrehajtásához szükséges „Eszközök” biztosítása, amely egyértelműen kiemeli a HRM hozzájárulását.

A hrm.master célcsoportja

• A humánerőforrás menedzsmentben az „előrelépést” megtevő HR-es tehetségek és a felelős pozícióba való felkészülés igénye.
• Az EEM vezetői, akik tudásukat naprakészen szeretnék tenni, és még erősebben szeretnék kiemelni az EEM stratégiai hozzájárulását.
• Más funkcionális területek vezetői, akik hisznek az emberi tényezőben rejlő lehetőségekben, akik teljes mértékben ki akarják aknázni és a szükséges változtatásokat aktívan megvalósítani az emberekkel.

Cél: professzionalizáció az EEM-ben!

Az Emberi Erőforrás Menedzsment Executive Master of Leadership képzésünk résztvevői - hrm.master - kétféleképpen szerezhetnek képesítést: Először is, mind a HRM-részlet operatív és stratégiai követelményeivel foglalkoznak, és erre a legmodernebb megoldásokat kínálnak. . Másodszor pedig azáltal, hogy a stratégiai partnerként és változási ügynökként való szerepvállalás hiteles és fenntartható módját is népszerűsíti.

Fejlesztjük a potenciált!

A hrm.master profilját közvetlenül a jövőorientált humánerőforrás-menedzsment tevékenység stratégiai és gyakorlati követelményeiből meríti. Hallgatóinkat azonnal szembesítjük az emberi erőforrás menedzsment aktuális stratégiai kérdéseivel, és a vezetőképzés interaktív módszerei felé orientálva.

Résztvevőink a tapasztalataikat potenciálisan hozzák magukkal – ebbe tesszük bele őket. Az oktatókkal és hallgatótársakkal való interakció során folyamatosan bővítik HR potenciáljukat műszaki és menedzsment témákban.