Az Emberi Erőforrások és Tehetségfejlesztés mestere a döntéshozatal, az új technológiák beépítése és kezelése, a tehetségfejlesztés, a csapatépítő stratégiák, a coaching és a munkáltatói márkaépítés vezetésére tanít. Szerezzen 360 fokos képet az emberi erőforrás menedzsmentről egy üzleti iskolában, amely fellendíti karrierjét és előkészíti az utat a jövője felé. Ezt a mesterképzést angol nyelven tanítják.

A humánerőforrások hivatalos mesterfokozata (teljes egészében spanyolul átadva) egy intenzív program, amelynek célja, hogy megtanítsa a résztvevőket az emberek integrálására és fejlesztésére a vállalkozásokban és szervezetekben, miközben hozzájárul a szervezet differenciálódásához és ezáltal a hosszú távú fenntarthatóságához.

A kiemelkedően gyakorlatias szemléletű mesterképzés a munkaügyi kapcsolatokhoz kapcsolódó szakokon készíti fel a végzetteket arra, hogy a társaságban a szociális és munkaügyi auditálás, munkaerő-gazdálkodás és humánerőforrás menedzsment területén magas szakmai végzettséget szerezzenek. Ez egy egyetemek közötti mesterképzés A Coruña és Vigo egyetemein.

Az ipari és foglalkoztatási kapcsolatok mestere egy gyorsan változó (politikai, gazdasági, társadalmi, kulturális, technológiai) környezetben, amelyben a kormányoknak, a munkavállalói szervezeteknek, a munkaadóknak és az üzleti tagszervezeteknek folyamatosan módosítaniuk kell stratégiáikat, hogy jobban megértsék a kortárs helyzetet. A világ különböző ipari és foglalkoztatási viszonyok trendjei és kihívásai kényszerítő szükséglet.

A hallgatóknak fejleszteniük kell azokat a szellemi és szakmai készségeket, amelyek lehetőséget biztosítanak számukra, hogy bizonyítsák a független és eredeti tudományos munkát. Ez a képesítés ezenkívül lehetőséget biztosít a hallgató számára a kapcsolódó kutatási módszertan, valamint a kutatási folyamat és az eredmények felhasználásának kompetenciájának bemutatására.

Minden szervezet legfontosabb eszköze az ember. A társadalom most tanulja újra, hogyan kell az emberekkel és tehetségük értékével professzionális környezetben bánni. Ebben a mesterképzésben megismerheti a HR-szakemberek szükséges és releváns új szerepét, olyan készségeket fejlesztve, amelyekkel boldog, kiteljesedett, hatékony és felelős embereket irányíthat. Készen áll arra, hogy kiemelkedő szakmai karriert alakítson ki, és nyomot hagyjon az emberekkel való gazdálkodás és a humánerőforrás területén.

Rendelkezik egy mélyreható vizsgálatot az elmélet és elvek, az emberi erőforrás menedzsment és emberi erőforrás-fejlesztés funkcionális területeken.

Úgy tervezték, hogy ha hatékonyabb a jelenlegi helyzetben, és felkészülni a nagyobb felelősség, illetve új pozíciók foglalkozik a fontos a munkaerő, az ipari kapcsolatok, illetve az emberi erőforrások.

Innováció, a vevőszolgálat és a hatékonyság minden függ a bérleti a megfelelő embereket, fejleszti készségek és képességek, motiválja őket a hatékony jutalmazási rendszerek és segít nekik megtanulni, hogyan

Az oklevél nyújt széles körű interdiszciplináris tananyag, amely lehetővé teszi a diák válassza harminc (30) óra hitel kurzusok a tudományág az üzleti, kommunikációs, emberi viselkedés, és az emberi fejlődés

Az új MSc Human Resources with Employment Law with Professional Practice kurzusunk egy 2 éves, nappali tagozatos üzleti mesterképzés. A 2 éves program első tanévét megosztja az 1 éves MSc Human Resources with Employment Law képzéssel, a második évben pedig egy második év szakmai gyakorlatot is kínál, amely kifejezetten a hallgatók elhelyezkedési lehetőségeinek elősegítésére szolgál.

A Manhattanville College Főiskolai Emberi Erőforrás Menedzsment Programja sikeres HR szakemberekké képezi a diákokat. Azt mondják, hogy a munkavállalók a szervezet legnagyobb értéke és versenyelőnye. Rendkívül fontos a legjobb emberek vonzása, képzése, fejlesztése és megtartása.