A HR és szervezés nemzetközi mesterképzés célja olyan szakemberek képzése, akik elsajátítják készségeiket és elfogadják a változást, mint a versenyelőnyök megteremtésének leghatékonyabb módját. A Római Üzleti Iskola Master in Human Resources képzése ideális képzési program ahhoz, hogy karriert kezdjen az emberierőforrás-menedzsment iparágában.

A globalizáció korában naponta fogyasztunk olyan termékeket és szolgáltatásokat, amelyek láthatatlan csatornákon keresztül jutnak el hozzánk; ezek a logisztika és a műveletek. Az üzemeltetési folyamatok irányítását erősen befolyásolta az elmúlt évtized technológiai fejlődése, és a vállalatoknak minden eddiginél nagyobb mértékben kell innoválniuk ezen a területen, hogy megfeleljenek a minőség és hatékonyság iránti magas fogyasztói igényeknek.

Ez a program a részmunkaidős Master in Business és Szervezet teljesítménye rangsorolja a SEB LU Ljubljana között a felső 1% üzleti és közgazdasági iskolák a világon. A ljubljanai SEB LU a délkelet-európai központjával az egyik legelismertebb és legismertebb üzleti oktatási intézmény.

Emberi Menedzsment és Szervezetfejlesztési Mesterünk képviseli a humán erőforrások fejlődését, és a legújabb trendeket, eszközöket és ismereteket kínálja ezen az alapvető üzleti növekedési területen. Ezt a mestert három különféle módon tanítják; hetente, kéthetente és online. Minden hívásunk február és október hónapokban kezdődik, 9 hónapos időtartammal.

A szervezetfejlesztési szakemberek az embereket helyezik a szervezetek középpontjába. Együtt pozitív és befogadó munkakörnyezetet teremtenek, ösztönzik az együttműködést, megszüntetik az egyenlőtlenségeket, növelik a teljesítményt. Az OD lehetővé teszi az emberek boldogulását. A Roffey Park szervezetfejlesztési mestere egy bevett, nemzetközileg elismert mesterképzés a szervezetfejlesztés területén.

Globalizált világban élünk, és a vállalatok számára ez a forgatókönyv nem ismeretlen. Ahhoz, hogy tovább növekedhessenek és versenyképesek legyenek, új nemzetközi piacokat kell nyitniuk, vagy új irodákat kell telepíteniük más országokban. Ehhez olyan agilis szakemberekre van szükségük, akik megfontoltan, gyorsan és hatékonyan tudnak működni ebben a rendkívül versenyképes és változó globális környezetben. És pontosan ez lesz az Ön feladata, amikor befejezi a szervezetek nemzetközivé tételének mesterképzését. Segítenie kell a vállalatokat a világra terjeszkedni. Képes leszel nemzetközi környezetben munkacsoportokat és szervezeteket irányítani és vezetni, projekteket más országokban kidolgozni és új piaci lehetőségeket találni. Ezen kívül a mesterképzés során lehetőséged lesz szakmai gyakorlatot végezni egy olyan cégnél, amely lehetővé teszi, hogy egy másik országba utazz, és a gyakorlatba ültesd mindazt, amit a mesterképzés során tanultál. Ily módon valós környezetben tanulhat, tapasztalatot szerezve a mesterképzés befejezése előtt.

A Escuela Internacional de Protocolo (EIP) bemutatja a rendezvényszervezés és -szervezés, protokoll, ünnepélyes és intézményi kapcsolatok nemzetközi mesterének hatodik kiadását. Az 1996-ban alapított EIP a Protokoll és Rendezvényszervezés területére szakosodott egyetemi tanulmányi központ, amely tevékenységét nem korlátozza csupán az oktatásra, hanem hallgatói kutatására, disszeminációjára és szakmai irányítására is.

Fejlessze szakmai kompetenciáját a gyorsan változó világban a Nemzetközi Karibi Egyetem Karibi Egyetemének (UCCGC) Szervezetirányítási diplomájával. Megtanulják, hogyan kell fenntartani és kezelni a szervezet tevékenységeit és alkalmazottait a legkülönfélébb szervezeti vezetési helyzetekben. Szerezzen meg egy szükséges menedzsment szakértelmet ahhoz, hogy megbirkózzon egy üzleti szervezet emberi vonatkozásaival és másokat inspiráljon a munkahelyen.

A Master of Professional Studies egy három koncentrációjú online program, amelynek célja speciális, iparág-specifikus készségek megszerzése, amelyeket azonnal felhasználhat a munkahelyen.

Ólomcsere a gyorsan fejlődő világban a HPU MAODC fokozatával. A HPU MAODC programja biztosítja a szükséges rugalmasságot azáltal, hogy lehetővé teszi a program teljes online, osztályon belüli vagy hibrid formátumban történő kitöltését. Élvezze mindkét világ legjavát azáltal, hogy tapasztalt oktatóinkkal, valamint vállalkozásokkal és szervezetekkel folytatott partnerség keretében tanulmányi és tapasztalati tanulásban vesz részt, és megtanulják, hogyan kell kutatási és magatartástudományon alapuló döntéseket hozni olyan megoldások és beavatkozások bevezetése érdekében, amelyek befolyásolják a szervezet stratégiai céljait és lényegét . Tegyen hatást és váljon vezetővé a modern vállalkozások számára!

A szervezeti vezetésben részt vevő mester biztosítja azokat a készségeket és ismereteket, amelyek ahhoz szükségesek, hogy az embereket folyamatosan változó munkakörnyezetben hatékonyan lehessen vezetni, és akár 1,5 év alatt is elvégezhetők. A tanfolyam célja, hogy felkészítse a szakembereket számos vezetői pozícióra, és teljesen online elérhető.

Life Learning bemutatja a vadonatúj "Executive Master in Project Management: Agile and Lean Organisation" címet, amelynek célja, hogy olyan szakembereket képezzen ki, amelyek képesek állami vagy magán környezetben tevékenykedni, irányítási és koordinációs feladatokkal.

A Vezetés és Szervezetfejlesztés Master of Science fokozat a vezetői és emberi rendszerekkel kapcsolatos alapvető kérdéseket tárja fel a tervezett beavatkozások elvégzéséhez, felhasználva azokat a viselkedéstudományi ismereteket, amelyek növelik a szervezet hatékonyságát és egészségét.

A 36 kredit órás Master of Science in Organizational Management (MSOM) program keverékek tanfolyam a szervezeti menedzsment, a gazdasági fejlődés és a vállalkozói szellem. A diplomások egyedülálló módon felkészülnek arra, hogy saját vállalkozásaikat elindítsák, elősegítsék az új vállalkozások fejlődését a közösségükben, és elősegítsék a vállalat fejlődését egy innovatívabb és növekedésorientált vállalati kultúrává. A program lehetőséget nyújt a hallgatóknak az egyes kurzusokon belül, hogy felfedezzék saját üzleti és közösségi fejlesztési projektjeiket.

A program az etikai értékek, eszközök és tulajdonságok fejlesztésére összpontosít az adminisztráció általános kontextusában; szakosodott a személyzeti adminisztráció, a szervezeti fejlesztés, az emberi tehetség szerepének értékelése, a munkaügyi kapcsolatok, az ergonómia, az üzleti kommunikáció, az ipari biztonság és a kártalanítás területén.